面经详情

对方猎头招聘我，我这边在南昌已经谈好工作，准备去报道上班，我也跟对方猎头发了拒绝信息。对方却一个劲打电话，诱导我，人事那边也给我谈假薪资待遇。致使我错失了南昌这家公司，东莞华贝这边却在我临去上班前，又要压我工资，降低1000，说好的加班时间80小时，增加我加班时间至100小时，朝令夕改，出尔反尔。没有对方多次电话不实的诱导，我也不会错失南昌上班的工作机会。 这是家没有信誉的公司，大家遇到这家公司电话一定要谨慎，不要被忽悠，导致丢工作，谈好的待遇，说改就改，本来已经拒绝了，还打电话过来，导致老家工作也丢失了。 ...查看更多

面试分两轮，先是技术面，然后是人力面。本人工作时间不长，有很多东西都不了解，但是在面试过程中，面试官对于提出的问题，我不会的地方会给我一一解释，同时指出了我的不足，人特别好，讲了很多知识，是我想学习的，总之面试过程中，做真实的自己，实事求是就好了； 人力面就是常规操作，因为是刚毕业参加工作没到两年，薪资方面都是都是有严格的区间，所以没必要去寻求待遇，除非你特别优秀，另外大通给的薪资对于刚毕业的人来说绝对可以，希望有机会能进去吧！ ...查看更多

1.一面hr电话面试，大概聊了聊简历上，在校所做的项目的问题，遇到什么问题，有什么收获，能力有什么提升，对贵司的了解情况； 2.二面QA leader面试，两个算法题，聊了聊简历项目，项目框架，有没有对该项目做过测试，对测试和开发的理解，设计测试用例，自己未来的规划； 3.三面总监，设计测试用例，自己的规划，在校经历。 ...查看更多