面经详情

一面HR：比较详细，半结构化，关于HRBP的工作内容都有问到； 二面人力资源领导：当天，时间较短，主要问了下HRBP工作中的一些难点，我也聊了下个人看法，估计主要看感觉； 一周后，三面，分管VP：问了关于之前公司职位、薪资提升的渠道方法，还吐槽了下我之前公司的领导层，应该觉得职业经历不是他想要找的人。 ...查看更多

记一次失败的面试大华硬件测试工程师， 本人宁大电气工程专业应届生，不久前看到大华招聘，就在网上投递了简历，没过多久，公司就给我发送了一条邮件，内容就是笔试。会写的就写，更何况是线上的笔试，只有时间限制，没有考官监督，我毫无压力地，完成了测试。    过了一段时间，在课上接到一个电话，当时看到一个陌生电话，什么也没想就挂断了，并且回信下课回电。没想到听同学说这个人号码是大华的技术面电话。于是我便匆匆的写下可能用的到的信息，并在仔细研读完毕后拨通了回电。果不其然，电话的那头是个三十来岁男子，语气中又带着一丝沉稳。他自称是大华硬件测试部的，第一轮面试由他主持，随后便开始了面试。开始我对着稿子，完成了一段自我介绍，对面一直传来嗯，嗯的回应，似乎是觉得我说的不错，此时我信心倍增。接下来，他开始针对简历上的比赛以及项目，开始挑问题，这个环节是我没想到的，事发突然，有的问题匆匆了事，更有的犹豫了片刻，直言打不上来。最后，在他对于项目信息询问的差不多时，开始问了一些专业知识，这一轮，我有准备过，但是临时抱的佛脚不可能万全，技术人员问出了4本书的知识，许多问题还是超出了自己的范围，尴尬的回应不会。完毕，就是让我等通知。     当时电话面完，毫无感觉。对于我自己的表现，不算满意，但我还是告诉自己，有机会的。不料就在刚刚，新的邮件来了，我算是凉了。 反思自己，未通过有几点可能。处于自身原因，一是表达不够流畅，这也是最致命的，曾经的多次失败都是如此，具体表现在紧张，语述不自然，思想老是集中在说话，而疏忽了逻辑性，二是专业知识复习不到位，平时懒散惯了，知识也忘得一干二净。还有公司的原因，一也许是我的表述不符合公司的用人期望，二是可能有更优秀的面试者在我前头，名额满了，自然没我什么事了。   往后一定吸取教训，再接再厉。     ...查看更多

感觉没戏。浙江大华股份技术公司面试记录，有笔试。笔试内容就是c语言基础,最后一个大题考的是一个双向链表的增删查改，线程安全来保证这个双向链表，以及一个复杂度的考虑。一面，一面是一个面试官，这个面试官之前打电话就和我谈了40多分钟。没想到一面也是他。还是各种聊技术，各种问你会这样不会，会那样不会。基本上你简历上写的都会问。你没写的啊，你投的那个方向开发技能都会问。一面就这样过去了。 二面，二面我也记不清楚了，好像也是面技术吧。感觉还没有一面问的好，也没什么扩展。上面是一个男hr面，问了你的期望工资。问了你，我在杭州有没有什么同学，为什么想来这边发展。四面好像是一个技术主管吧，问了啥好像也记不清楚了，好像应该是和职业相关的。然后面试就结束了。然后就让回去了，说一星期之内给答复。 等待期就比较**，一面那个面试官给我打了电话。说是我已经通过了终面，但是要那个什么总经理来批。然后又说有很大可能录取的。要什么要走流程很长的时间，我一听这不就是备胎了吗？关键今天海康给我offer了。海康我还比大华面的晚，人家海康。通过了就hr就加我的微信了，给了口头offer，说是已经在走邮件流程了。被大华这么一闹，我都感觉海康的也是假的啦，结果今天就给我offer了。我记得在网上看。说是大华本来一开始和海康是一个水平的，后来海康就迅速发展了。然后大华的人就想不明白这是为什么呢？于是只要是海康跳槽出来的大华都要。我想这还想不明白吗？ 你一个这么大的公司招个人都这么样对待求职者！总想找个更好的，总想找个更好的。把求职者当备胎，而不是别人到底适不适合你的这个职位。人家更优秀的人，人肯定也有更好的公司挑选啊，你等别人你肯定等不到啊。好啦，就说这么些还是用语音发的都是句号。会录取我，海康不会。没想到居然还是海康给了我offer。这可能就是人家的优秀之处吧。大家投大华的，也可以去试试海康。 ...查看更多

一面，这个岗位属于大数据部门的，电话面，自我介绍，问了项目问题，感觉都偏向于大数据方向，hadoop平台的搭建部署，几个namenode结点，多少台主机，如何实现高可用，数据采集，清洗，挖掘，这里主要根据简历来问的，然后面试官告诉我说岗位蛮匹配的，等后续二面通知。...查看更多

周四大概下午三点钟到达的面试地点，然后做笔试一个小时。等了大概一个小时左右，然后有个前端面试的人过来过来面试我，问的都是一些项目上面的问题，因为我前端是自学的，所以一般问怎么写的话是都会。一面之后本来是等二面的，由于我面完的时候已经是五点左右了，等了大概半个小时，突然被告知说简历还需要在评估一下，所以就回去了。...查看更多