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公司总部是很正规的
公司总部是很正规的，面试有一定难度，挑选人才有点高标准。但是待遇还要看各部门的不同了，区别很大的，一定要问清楚。

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匿名用户
Java
未通过
面试了3轮，考了一些基础知识，然后是Java常用的Spring、SpringMVC、MyBatis、SpringBoot、Activity、Elasticsearch等开源框架的应用，数据库问了MySQL和Redis，事务管理等。最后笔试写了快排和文件IO复制。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
数据仓库
未通过
两轮 还是感觉很满意的 Flume节点有多少个 有没有数据丢失的情况 Nginx  flume 经过kafka 才到HDFS在什么部门 BI部门数据大概有多少 提前构思好一面问技术细节 二面问业务  职责用来干吗  收益 覆盖率 页面是否要改 优化的部分 可以在面试过程中去说项目的目的 是为了什么 日活这些用来干嘛学历工作时间工作经历介绍 主要负责什么 熟悉什么宽依赖 窄依赖 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
城市经理
未通过
三轮面试，电话面试一些相关的工作情况，自己的业务方面，有哪些技能，对于三星的了解；主管面试，主要是具体的业务经验，都有哪些经历，一些具体的业务怎么处理，对这个岗位的理解，怎么做好；销售总监面试和主管面试差不多。
2 年前 发布
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匿名用户
品牌公关
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第一次面试是应聘易购的岗位，聊得挺轻松然后就不了了之。大概过了一个月，又有HR约我去面试，这次是总裁办的岗位，对面有两位面试官，还有一位在北京，通过电视面试。问得比较尖锐，最直接的其实就是考察接不接受加班文化。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
比较简单，先是公司的人面试，然后是甲方经理面，两轮面试问的问题感觉差不多，比较偏向数据库安全方面。面试过了，直接有人来和你谈工资，之后就能接到公司hr的通知，介绍基本的待遇请况，然后就收到offer了。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源主管
未通过
第一次来南京，就去了江苏未迟，环境nice，面试官非常专业，整个面试经过了2轮，不管是在人事化管理方面还是在专业技能方面都比较专业，最主要是各种业务培训比较多，可以学到的知识也比较多。这是一个年轻的团队，有朝气，有理想。总而言之，这是一群追梦人，很期待和公司一起发展。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
其他咨询顾问
未通过
因为是校招，宣讲会结束就是投简历，会进行第一轮筛选，当场通知进入面试的人员留下，只有一轮群面，按顺序进行自我介绍，然后根据自我介绍问一些相关问题，面试就基本结束了，面试官炒鸡NICE，过了的就直接签三方了。
2 年前 发布
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