面经详情

HR打电话通知的，去了之后，先登记填表，填完之后，HR已经通知面试官准备好了，然后开始面试，面试官挺专业，对问了一些底层的知识，还有数据结构和算法相关的，最有还问了做的最有成就感的一件事是什么，以及个人的优缺点，虽然没有通过面试，但也学到了不少的东西，知道了自己哪里不足，以便于去提升自己。...查看更多

公司在北京科技园，25层告知前台说面试 前台给了个便签纸，让填写名字和应聘岗位，之后沙发休息等候，前台会在面试表查询 如果确认预约的有您，就会给你面试表格填写 一共两页 第一页是个人信息 第二页 是性格测试题。  然后第一轮面试 基本就是聊天，相互了解吧，中途会问几个技术相关的问题。虽然是视音频方向，但感觉更多的是音频为主，视频为辅吧。之后就是等通知，如果过了会有复试。我觉得吧，等通知，大家懂！呵呵！ ...查看更多

hr先根据简历询问了一些基础情况，大概了解了一些沟通呀，以前的工作成绩呀什么的，估计是想确定人品呀沟通呀什么的是否可靠，毕竟是一个技术管理岗位。 然后是技术面，先问了一些简单基础的问题，然后渐渐深入，在然后根据简历里面的项目问到了一些细节地方，因为都自己亲手做的项目，所以答起来没什么难度，都OK。 最后就是boss面，这个相对很简单，就是聊了聊后期的规划呀，公司的发展方向呀什么的。 ...查看更多

这个是面试题 1:echo count(strlen('hello word')); 2:给出一条sql语句，然后如何优化  3:以下程序输入什么 function test($a=0,&$result=array()){$a++;if($ab.php 以上程序会输出什么  4：签到表，有两个表给你，然后写一个函数签到得积分， 连续签到第一天1积分第二天2积分以此类推，不超过30积分， 如果不连续签到的话，连续签到次数清零。 ...查看更多

16年来面试的聚美优品,当时是先做的题,题不多,有一定的难度,覆盖面还是比较杂,包含了基础函数,排序算法题,针对具体问题的SQL统计语句,以及针对线上实际发生的故障可能的原因分析然后是主管面谈,详细问了以前的项目,学会的技术和要点总结, 然后问了下针对聚美公司当前的项目数据量较大,并发请求也较大的背景下的数据处理方案,当时面试的是P3级别感觉还好。...查看更多