面经详情

之前是校招进的，外地的，就一面，校招过去的最高总监级别。听南昌的同事说他们有4次面试，还要面采购总裁！！英语介绍（不局限于自我介绍，其他都有，甚至某科课程），学校经历，论文研究内容；问你如果要采购某个零件，你打算怎么做。回答只要符合逻辑，有可操作性就可，对于没有经验的学生不会太较真的。然后晚上就收到签offer通知~~~...查看更多

面试不是很难，经验比较符合也就没有多问。在新的办公场地面试，还没完全装修完，但感觉还可以。主要做通信业务的招投标，目前业务也还算在拓展期。异地交社保到南京，否则就和外包商签合同，形同外包，有点顾虑。薪资自己报，也需要商量，忘记问如何考核了。总的来说中规中矩吧，感觉还可以，但是劳动合同的问题有点难以接受。...查看更多

印象很深的一个问题，你觉得有什么不一样的优势能让我们录用你，和你之前的同事比能力比他们强在哪里？ 我回答我没有和周围同事比过能力，只是把眼前的工作做好。感觉我说的话HR小姑娘都听不懂，问我的专业是土建，那毕业了之后是做设计去了吗？我回答没有，是去的施工单位没做设计。HR表示听不懂施工是上面意思。 猎聘网发的招聘信息上面的岗位职责和实际的完全不符。不知道这家单位在搞什么。面试的时候让我等了20几分钟。...查看更多

首先是人事部门的面试，基本是填一些信息表，让后简单问下问题，不过会有一个笔试题目要做，类似于公务员考试的题目，考考逻辑思维以及英语能力，这之后是薪资的谈判，基本上对于某个岗位薪资是固定的，而且我当时是没有相关行业的工作经验的，觉得工资可以接受，就这样过了； 然后是用人部门主管的面试，一般在工作场地，这个时候可以看下你以后的工作环境，观察下未来同事的工作状态等，主管会问下工作经验，职业的规划等等，属于了解性质的，难度不大；最后面试比较轻松通过了，哈哈。 ...查看更多

三轮面试，第一面是电话，简单的聊聊。二面是一个经理和两个hr三对一面试，首先是英文的自我介绍，然后提英文问题，问了3个英文问题，都和简历无关，所以提前准备的英文都没用上，但是最后都答上来了。三面是总监和hr面，面试内容主要是对职业的看法，家庭方面，专业课，研究内容和一些开放性问题，感觉还是有难度的。...查看更多