面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
感觉靠谱
集团的,面试流程规范,中规中矩。
1.招聘会简单问几个问题;2.然后约到公司面试:宣讲+无领导+笔试;3.再到公司,二对一两周内反馈。
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
卓越集团招聘行程很紧凑,三天 解决,第一天宣讲会,第二天初面,第三天复试。我的初面是在17点,提前15分钟到,卓越是按序号来的,所以我等了1个多钟头才到我。 面试官没有让我自我介绍,先问了我们班级人数、接着是家庭成员,职业以及工作地点意愿。接着才切入正题,问了简历上的相关问题。最后我提问了关于卓越的人力架构,跟传统的六大板块差不多,不过卓越近期会开始向HRBP方向转型。总体还是比较轻松。
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2 年前 发布
7
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
面试两轮,一轮主管,一轮经理。首先是前台带我到小房间等着,前台感觉我欠他几百万一样。等了20分钟左右?主管面试,七七八八讲了一堆,后来主管像脱缰的野马,突然在说这个行业很难发展,现在游戏不好做,前期投入太大,还可以没收获。好奇怪啊,一般是夸行业发展不错吧?说福利也一般虽然双休,额。 人员规模30人左右,唉,浪费时间面试。
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
在每个学期末的时候,会需要下个学期的老师,所以投简历,这个时候正好,当然暑假的时候也可以投,这时候是学校认识变动最为剧烈的时候。 面试的时候准备好教师资格证,最后对目的学科有一定的准备,这样在面的时候会比较好。最好有讲课经验,因为深圳的教师待遇还尚可,所以竞争相对来说是有的,但只要认真准备,不会有什么问题,也可以多请教,经验丰富的老教师。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
首先,会发两个邮件来让你测试,一个是测性格一个是测思维能力的(要12分钟内答完50题),两个测试都过了然后就会约面试。 面试的时候,HR人很好,就是和你普通聊天的感觉,先谈谈你的上一份工作,然后再问你一些专业知识问题以及考察office水平。
2 年前 发布
5
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
是属于标准的应届毕业生面试流程,投递简历后,在两个星期内收到面试电话,首先进行笔试,然后是团面,无领导小组面试,圆桌辩论。最后一轮就是主管部门领导面试:首先是自己准备一份自我介绍PPT,然后面试官提问。最后就可以收到面试电话。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
二面老总上来就跟你谈奉献精神,说需要主动工作的工作狂,并且说人事工作是有过无功的工作,全程翘着腿,时不时在抖,说话语气挺狂妄的,还说做人力资源是个没有技术含量的,没必要去考证,还打探你的隐私问你父母是做什么的,公司10年的历程还只有30人也是厉害。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
居然之家湖北分公司,地点在常青路,企业招而不聘。从6月到9月一直约人去面试,但是面了就拒绝。人力专员薪资试用期5k,转正6k其时在武汉还不错。但是招个专员至于招三个月嘛?你不急着用人就干这种缺德事,你不知道大夏天的很热吗?耍别人玩吗? 请大家一定要警惕这种招而不聘的企业。也许她根本不要人就是让你去面试,然后偷学你之前企业的管理和工作流程以及薪资标准。
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2 年前 发布
5
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广东新南方集团有限公司面试经验:集团的,面试流程规范,中规中矩。