面经详情
匿名用户
面试了职位:资产管理
感觉靠谱
面试官严肃,工作氛围较差。
HR与具体业务部门一起面试,面试官均较为严肃,喜欢挑刺,不时打断面试者说话,不太懂礼貌,当然作为500强他们觉得自己很牛是正常的。 谈到薪酬问题,性价比暂时看不出来。再有恒大的任何岗位都很辛苦,需要拿身体去搏,虽说是大平台,但也建议大家谨慎考虑。
Q:你认为自己的缺点是什么?
1条回答
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匿名用户
资产管理
感觉没戏
首先HR电话联系,问些简历上的基本问题,你的职业发展方向,再介绍下你投递的岗位要求,问你是否感兴趣。 之后安排一次现场面试,现场会有一个部门的经理过来面试,先让你用英文做一下自我介绍,中间会根据简历上的某些点进行讨论,比如实习经历;之后会让你做Excel测试,测试大概有12道题。
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Q:职业发展规划,为什么选择他们家公司,熟悉哪些软件。
2 年前 发布
3
匿名用户
财务
确定通过
投的恒星计划,三轮面试,一轮是提前发邮件,会告诉你主题演讲的内容,有三个,自己挑一个,三个都是习***说过的话。一面就是一分钟自我介绍加演讲,二面算半结构化面试吧,会根据你的简历提问题。 三轮我是去总部面的,主要是即兴演讲,每个人抽到的题目都不同,然后部门主管会问你一些问题,可能是根据演讲内容,也可能是你的自我介绍,还会挑简历上的问一点,面的岗位不同,问的问题也不同,投资开发岗问了职业规划,工程岗几乎不刷人,基本上在介绍公司,财务岗的问题千奇百怪,主要还是看你个人简历。 另外感觉总部还是比较挑学校的,去到终面的学生我大致看了一下,基本上既是211也是985。能到终面去深圳面试就不怎么刷人了。各地的分公司面试方式就跟这个不一样了,因为我也过了分公司的面试,之后会再写一条。
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2 年前 发布
2
匿名用户
量化分析师
未通过
主要就问简历上的内容以及做的研究,问你做的最好的研究成果是啥,感觉有点想套话的意思。我回了最好的研究是很难说的,毕竟如果评判标准是能否赚钱的话。目前并没有什么绝对完备的策略,但他还是坚持要我讲一个,我就讲了一个最近复现的研报呀,聊了一会,总体交流的还行。
2 年前 发布
匿名用户
房地产规划开发
确定通过
通知当天下午两点半到项目办公点面试,项目总临时有事一直等到下午四点多才回来,开始面试当天一共有四个人参加面试,进去首先自我介绍,问了一下以前的工作经历,是否有经验,谈一下自己的优点,讲一下为何要录用你,如果入职,自己要怎么做,其中一个问题是问你酒量如何。 可能这个岗位需要与拆迁户谈判,需要与村子里的领导打好关系应酬喝酒什么的,感觉自己不太适合,后来接到电话说通过一面,要到深圳进行二面,自己觉得吧适合这个工作就没有去二面。
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Q:酒量好不好。
2 年前 发布
4
匿名用户
策略运营
确定通过
五人为一组进入面试,轮流开始半分钟自我介绍和一分钟的主题演讲,题目是给好的,大多是梦想,青春,奋斗等真善美题目,按高考作文套路就行了,然后根据每个人的简历再单独提一个问题。一组下来大概20分钟。很快,上午面试中午就给初试结果。
2 年前 发布
17
匿名用户
资产管理
感觉靠谱
放轻松,除了问了一道简单的会计题目,其他基本都是问简历上的教育背景,生活状况。有点难的地方在于问到对财务共享的看法,让谈谈对ERS系统内对私报销业务、员工借还款业务的共享初审、挂账凭证、支付处理、付款凭证处理,员工主数据、个人往来、备用金及银行账户(对私)的管理及日常对账工作的理解。
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Q:请说出固定资产的定义。
2 年前 发布
2
匿名用户
资产管理
确定通过
办公环境在一个高级写字楼,但是公司内部装修非常简陋,都是以不同销售经理为划分成立不同的事业部。面试时经理问了些基本问题后就开始问我对于保险销售有什么想法,然后介绍了基本工资结构等等。面试很简单,当场就决定要,但是我整体感觉比较失望,面试和应聘的岗位不匹配,办公环境低于预期,公司专业性较差,如果不想做销售的同学需慎重考虑投递这个公司。
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2 年前 发布
1
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