面经详情

当时兄弟公司来成都四川大学招聘。我在招聘现场投奖励，由人事根据简历和初面情况邀约复试。当时复试的人只有7个，我是其中之一。早上9点到达宾馆会议室，就直接开始面试。全程中文，翻译会翻译给经理。大概的问题都是常见的，为什么选学校和专业，大学期间获得哪些荣誉，参与过什么项目，并聊一些项目细节。...查看更多

当时精雕来学习校招，投了简历筛选后是一轮面试，主要问你在学校的经历等等、后面还问一些家庭情况、有什么爱好之类等等的。面试官就一个人，因为我是女生，当时应聘时设计工程师，后来面试官问愿不愿意做行政事，就相当于脱离本岗位了，他让我回去想一想，后来拿到了Offer ,不过因为个人原因，没有去。...查看更多

面试开始是人事HR介绍公司的一些制度，然后询问我是否同意这些条件，同意才可以转交给相关部门来正式面试。这条件本来有些就是不合法的，比如入职一周内被辞退是无薪的。 我说了全意无条件同意之后，来了一位工程师面试官，在看过我的简历之后。询问我在以前公司主要从事什么工作，我介绍过之后。就只是问了我对运放电路是否熟悉，在我长篇大论讨论运放的应用后。给出了一个让我大跌眼镜的薪酬4500，我的心当时就凉了，他问我的理想薪酬是多少，我说8K。他说不可能有8K的，最多5K多点。我说这工资是修理工的资。就这样结束了面试。 ...查看更多

1，技术负责人自称某功能安全国标参与人，非常关注国标的要求细节，超过一半的问题都关于此。实际上主机厂有企标且要求一般都远高于国标啦，不知过分关注国标参数意义在哪里。 2，面试问题避重就轻，对专业基础和非同类产品开发经验子字不谈，只一心询问同类产品设计方案及优缺点，要求详细电路图画出来，还要再三追问每个器件的具体型号，职业道德啊（HR主动邮件和多次电话邀请）。 ...查看更多

首先是性格测试，测试完后，会进行反应能力的测试，一组数字，分为a.b.c.d等组，测试的内容是，相领数字想加取个位数字，时间为30秒一组，会测试好几组，25分为及格。然后就是笔试了，我笔试的内容涉及到c语言，数字电路，计算机基础知识，进制转换，英语语法及时态的题目，题目都是基础的题目，比较简单。 笔试完后会进行面试，面试有自我介绍，然后会就自我介绍提问，会问到上一家辞职的原因，和你工作职位相关的技能，比如我的岗位会问到你会不会使用示波器，信号发生器等，然后会向你介绍工作的内容有哪些？最后会谈到薪资待遇。就这样完了，然后回去等通知。 ...查看更多

需要笔试，看应聘者的面试岗位来定你需要测试的内容。难度不大，但是想要好成绩的话建议还是面一下试。面试的时候，问的内容不会太多，最后还会和一位总监面试，和总监面试会确定你的薪资吧，总监人还行。结果是储能要我了，但是我感觉是储能设备这一块缺人才会要我，薪资一般般，还是会看个人能力而言的。...查看更多