面经详情
匿名用户
面试了职位:硬件
确定通过
主要是研发经理面试通过即可
研发经理一面决定结果,主要介绍自己工作经历及以前做的产品的东西,只要实际做过产品且符合岗位需求,难度不大。
Q:做过哪些产品。
1条回答
一面
难度
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匿名用户
硬件
感觉靠谱
当时兄弟公司来成都四川大学招聘。我在招聘现场投奖励,由人事根据简历和初面情况邀约复试。当时复试的人只有7个,我是其中之一。早上9点到达宾馆会议室,就直接开始面试。全程中文,翻译会翻译给经理。大概的问题都是常见的,为什么选学校和专业,大学期间获得哪些荣誉,参与过什么项目,并聊一些项目细节。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件开发
确定通过
当时精雕来学习校招,投了简历筛选后是一轮面试,主要问你在学校的经历等等、后面还问一些家庭情况、有什么爱好之类等等的。面试官就一个人,因为我是女生,当时应聘时设计工程师,后来面试官问愿不愿意做行政事,就相当于脱离本岗位了,他让我回去想一想,后来拿到了Offer ,不过因为个人原因,没有去。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的兴趣爱好是什么?
2 年前 发布
匿名用户
硬件开发
确定通过
面试开始是人事HR介绍公司的一些制度,然后询问我是否同意这些条件,同意才可以转交给相关部门来正式面试。这条件本来有些就是不合法的,比如入职一周内被辞退是无薪的。 我说了全意无条件同意之后,来了一位工程师面试官,在看过我的简历之后。询问我在以前公司主要从事什么工作,我介绍过之后。就只是问了我对运放电路是否熟悉,在我长篇大论讨论运放的应用后。给出了一个让我大跌眼镜的薪酬4500,我的心当时就凉了,他问我的理想薪酬是多少,我说8K。他说不可能有8K的,最多5K多点。我说这工资是修理工的资。就这样结束了面试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
硬件
未通过
1,技术负责人自称某功能安全国标参与人,非常关注国标的要求细节,超过一半的问题都关于此。实际上主机厂有企标且要求一般都远高于国标啦,不知过分关注国标参数意义在哪里。 2,面试问题避重就轻,对专业基础和非同类产品开发经验子字不谈,只一心询问同类产品设计方案及优缺点,要求详细电路图画出来,还要再三追问每个器件的具体型号,职业道德啊(HR主动邮件和多次电话邀请)。
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2 年前 发布
3
匿名用户
硬件
确定通过
首先是性格测试,测试完后,会进行反应能力的测试,一组数字,分为a.b.c.d等组,测试的内容是,相领数字想加取个位数字,时间为30秒一组,会测试好几组,25分为及格。然后就是笔试了,我笔试的内容涉及到c语言,数字电路,计算机基础知识,进制转换,英语语法及时态的题目,题目都是基础的题目,比较简单。 笔试完后会进行面试,面试有自我介绍,然后会就自我介绍提问,会问到上一家辞职的原因,和你工作职位相关的技能,比如我的岗位会问到你会不会使用示波器,信号发生器等,然后会向你介绍工作的内容有哪些?最后会谈到薪资待遇。就这样完了,然后回去等通知。
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2 年前 发布
2
匿名用户
硬件
感觉没戏
面试整体分为3轮,第一轮就是问问你做的项目,会让你画原理设计图,需要向他解释整个过程;第二轮依旧是技术面,除了解释你的项目,会出岗位相关的题目给你,让你做解答;第三面是业务面,主要是问问你对该部门的看法之类的;最后说回去等结果,然后就是一直等一直等。
2 年前 发布
4
匿名用户
硬件
确定通过
需要笔试,看应聘者的面试岗位来定你需要测试的内容。难度不大,但是想要好成绩的话建议还是面一下试。面试的时候,问的内容不会太多,最后还会和一位总监面试,和总监面试会确定你的薪资吧,总监人还行。结果是储能要我了,但是我感觉是储能设备这一块缺人才会要我,薪资一般般,还是会看个人能力而言的。
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2 年前 发布
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