面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
感觉靠谱
区域销售经理职位应聘
三轮面试,首轮人事主要问之前的工作经历以及之前工作的辞职原因,没问题的话二面会和大区经理谈,主要考察销售理念和想法是否清晰,对于公司的销售方面的理念是否认可,没问题的话如果应聘层级高的话会和销售总监谈一谈,基本上性格开朗的人会占优势,他们喜欢性格外向的人。
Q:工作中你经历那些有代表性的挫折?后来怎么化解了?
1条回答
性格开朗
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匿名用户
销售经理
确定通过
主要是三人面试,人事,主管还有直属经理,主要还是考核职业背景,设置问题,提出解答,考核面试人员的思路,状态好坏影响对你的评价标准和工资待遇,如果没有同行业经验的话,够呛,做不久,有经验的会比较好过一些,毕竟属于正规公司。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
感觉没戏
總共六關,第一關是上網投遞,但是朋友推薦,所以可以省略第一關的審核直接到第二關電話面試。第二關是上海相關部門的人資面試,主要是問一些普通的問題跟過往工作經驗。第三關是內部同仁電話面試,一樣是30分鐘。再來才是on-site面試。
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Q:為何選擇谷歌。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
还是正常的套路,做的一个排序题,做完阐述总结;二面是二对一,大约持续了十五分钟,会问一些基础的问题:如何理解销售、有什么优势来面这个岗位等等;三面是总经理面,问的大部分是关于家庭的状况,同时评估你自己到底有没有销售的潜质。挂在了第三面,因为没有服从地区分配。
2 年前 发布
36
匿名用户
销售经理
确定通过
海南分公司面试销售岗,一个人力的女的,感觉是要上天,不尊重面试人,不认真听别人讲话,还反复找茬。是公司牛,不是你牛啊!面了两次,都是摆着这么一个脸,给的薪资就比我刚毕业那会儿高一点点。要不是我有修养,我都想骂这个女的啦!
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
我是作为18届应届毕业生进入乐有家的师兄,现在已经入职6个月,成为置业经理了,和大家分享一下面试经验。面试整体感觉还是比较不错的,面试官很nice,HR小姐姐挺专业的,校招流程也比较清晰。 面试一共是分为两轮,第一轮是无领导+面试官提问,我当时表现比较积极,是我们小组的leader,做营销嘛,就是要开朗热情一些,积极表现自己,总结陈词的时候有条理,不要慌,就OK了,面试官提问环节的问题相对来说也没有很难,但是回答的时候一定要有条理,我当时是分点论述的,这点真的很重要,要重视起来,初面大概3天左右,就通知我初试通过了,参加复试,复试是面试官一对一面试,大概面试了半个小时左右,基本还是比较常规的,复试通过之后就签约了。 和大家说一下我们的福利吧,咱们是有保障底薪的,我认为这点对于校招生来说是很友好的,毕竟刚毕业的时候没什么钱,我是在深圳工作,深圳的物价大家应该也知道,还是比较贵的,保障底薪还是在很大程度上缓解了燃眉之急。另外,公司现在推出了大学生租房免佣金的服务,是非常不错的,也建议师弟师妹就算最后没有和我成为同事,也可以关注一下这个活动,还是很不错的,也是为自己省钱的事儿。
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2 年前 发布
5
匿名用户
销售经理
确定通过
当时在中行,机缘巧合之下一个猎头联系了我,推荐去了民生成都,面试的时候在分行7楼人力部旁边一个会议室,聊了一下之前的业绩情况和一个工作想法,大概7、8分钟左右吧。 面试完毕之后大概1个销售猎头就通知我通过了,过了4、5天的样子就电话通知我去可以办理入职。
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包含1个问题,1个回答
Q:之前的业绩怎么样?工作上有什么想法?
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉没戏
公司办公地点比较偏,在北斗星通大厦的五楼,去了等了半天连连水都没有给一口就让填表,还需要填家庭成员情况什么的。HR以及用人部门面试的时候只看你填的表,自带的简历基本一眼没有看,感觉很不尊重人,HR面的时候就感觉不是很专业,到用人部门的时候也是,感觉很忙的样子,根本不愿意和你多沟通,不给问问题的机会,感觉就是很不尊重人,整体的企业文化一点也感受不到,感觉那些好评都是刷的 。 PS:面试前个人对此公司还是挺有意向的,还特意试用了一下产品,加了一个他们的销售,然后看空间分享的各种软文就比较反感,还有一个什么ERP行业排行,智邦竟然排第一,在用友和金蝶的前面,不知道是从哪里来的数据,说实话这样的销售文化个人也是有些接受不了的。 提醒一下要来这里的同学,一定要亲身去看一下,感觉这里的好评非常的不靠谱!
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2 年前 发布
12
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