面经详情
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理
感觉没戏
面试人事行政专员感受
面试我的应该是人事部经理,看起来很干练的一位姐姐。面试开始先做一份自我介绍,然后就开始询问家庭情况,自身情况,上一份工作情况,然后是对自己的职业规划。最后,面试官要我有什么问题需要了解的, 我问的是薪酬待遇,工作内容。面试官说的工作内容用词很专业,我没怎么记住,但是,她说了工资只有三千,五险一金都有,看起来还不包吃住,工资每年都会有调整,但工资确实是很少了。 最后,面试官说这个岗位面试的过程会很长,要我回去等消息,可以的话会打电话通知复试。我是单独一对一面试的,看起来好像没有进行统一的面试。面试的感觉不好,虽然我基本上达到了要求,但是感觉要求很严格。我不明白为什么工资那么低,要求还那么高,至少要一年以上的相同工作的工作经验。但是还是有好多好多人来面试,来争这一个岗位,竞争这么大吗?
Q:说说你的职业规划。
1条回答
Q:说说你的工作优势。
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匿名用户
行政专员/助理
未通过
面的总务岗。先是经济类报纸中日翻译。人事面的时候用的中文,问了些之前在日本工作经历,还有遇到觉得处理最好的,和工作中觉得很困难的之类的。还有问到帅锅的上司和不公平的上司哪个比较受不了。从容一点应对就行。二面两个日本人,很生活的话题,聊的也挺开心的其实,都打算结束突然问了我是不是什么都能做,我当时***了说错了话就落了。 总的来说不难,氛围也还比较轻松。
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2 年前 发布
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匿名用户
行政专员/助理
感觉没戏
1 公司地方比较偏远; 2 面试总助职位,面试我的有六个人,除了人事,人事经理还有财务还有别的什么人记不住了。就是没有总经理参加面试。是不是对面试有啥误解,觉得谁面试都行? 3 说是个美国公司,对外宣传和氛围感觉就是洗脑式销售,价值观一点都不像个美国公司。
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
看你学的是什么专业吧。先群面,后单面。群面就是小组PK了,HR出一个话题,大家讨论,最后组长总结。HR根据各人在讨论中的表现决定每个面试者的去留。 我当时是“管理层面”,之所以打引号,是因为问的问题不是很深。我学的是行政管理,HR大概问了一些管理的基本问题,比如管理公司制度的几个基本组成部分。问了基础问题之后HR会根据你的简历问一些问题,比如你希望留在哪个分公司,和XX工作打交道是否愿意等等。 总的来说,面试的氛围还是很友好的。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
行业研究的面试一般来说不是很难,面试官主要看以下几点:, 1. 有没有过类似的实习,比如会计之类的也可以。 2 学历如何,一般来说,上海这边都是海外留学或者985的学校。 3. 这个人靠不靠谱,面试时候要给人一种踏实做事的感觉。
2 年前 发布
2
匿名用户
行政专员/助理
感觉靠谱
基本上都是问些常规问题。自我介绍啊,工作经历啊,离职原因啊,对新的工作内容、工作环境的期望跟要求,如何开展,之类的。面试时间不是太久,没有特别特殊、出人意料的问题,只要提前有准备,基本还是可以过的。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
感觉没戏
面试巨难,先是笔试,15分50道题,没答完,然后面试,一共来了4个人面试我,前后加起来一个半小时,问题也很刁钻,出来都发抖了,然后通知复试,复试一共三个面试我,也是好长好长时间,然后告诉我等通知,估计就是没戏,不懂她们看的是什么,反正是我见过最难的面试了,也是对员工的负责吧,公司整体感觉不错,反正要想去这里面试,做好充足的准备吧,巨难巨难。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
感觉没戏
新华教育集团下的培训机构,经历了两次面试,初试问的问题和要求和二次面试的问题一模一样,觉得很无语,面试的时候发现人事根本没有筛选简历,面试人数多,而且一组面试每个人面试的职位不同,需要每个人做自我介绍,由各职位相关人员提问,七个人一起面试,面试时间长,问题重复。
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包含1个问题,0个回答
Q:概括一下什么是行政。
2 年前 发布
1
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