面经详情

无领导小组讨论就是给个话题，三分钟的思考时间，内容是从八个选项中选出你认为最重要的三点，然后每2分钟的发言时间，无顺序，之后25分钟的讨论，总结出团队的结论，最后选一个人汇报，全程记时。我那个小组一共11个人，大家意见相差较大，在小组争论时讨论较为激烈； 事实上这类题目大家看法不同比较正常，短时间内也难以说服别人，面试官主要是看论述是否有条理、逻辑是否通顺，在此阶段发言应当适当，不必急切表现而逻辑混乱。半结构面试提前给题目有五分钟思考时间，然后进去自我介绍，陈述。我的题目是先给一个金融创新的示例，然后自己想一个金融创新。五分钟的陈述时间。陈述完毕面试官会再问与简历相关的几个问题，这些就比较随意了。 ...查看更多

建行面试比较人性化，小组面结构面一天搞定。面试那场是留学生专场，下午场到的时候看在等候的有50人左右吧。小组面大概10个人一组，按编号分成A，B两方，各自代表一个公司。要求里既有讨论，也有后续双方对峙，以及总结。具体题目就不透露了，大家多了解一下移动支付平台和传统银行业的竞争合作关系。之后面试官会提问你觉得表现最好的两位同学。小组面后就是2对1的结构面，感觉两位面试官都是银行中高层的领导吧，1分钟自我介绍，之后主要围绕实习提问，也会问你对下支行轮岗的看法，都是可预测的问题没什么特别的。...查看更多

每年YTP来的学生都有很大一部分不是经管/金融类的我们那一届还好，大概有百分之三十因为不在北京，经理直接电话面试。首先问的背景，然后稍微提了两个专业相关的问题，然后就是怎么处理紧急状况，怎么应付同事关系之类的很基础的问题，问了两个英文的问题，然后模拟KYC好像就没了。 总之不需要太担心，自然的去答就好主动权还是掌握在自己手里的。 ...查看更多

当天早上7点半去到当地的建设银行总部面试，首先是面试同一个岗位的人在会议室里面等待并提交资料，同时拿到属于自己的面试号码。之后会有工作人员带我们去到等待室进行等候，每隔25分钟左右会有人带你去隔壁抽取考题，我面试的岗位是分行的科技专项人才，所以抽取的题目是科技类的题目，一共有5分题，自己随机抽取一份，然后一分钟的看题时间。 看完以后离开抽题室，在面试室门口等候，等上一位面试者面试完毕以后就可进去面试。也就是说整个思考题目的时间是看题时候的1分钟再加上等候的时间，保守估计只有3分钟左右，这还得取决于上一个面试者的面试时长。面试的流程是先一分钟的自我介绍（不可透露本人姓名以及学校姓名），之后两分钟的回答时间，随后就是面试官（一共5个面试官，只有一个面试官问问题）提问时间，整个流程大概5分钟。 ...查看更多