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人事部面试人员过程还是比较正规，但是到了部门那里就比较笼统。
人事部面试人员过程还是比较正规，但是到了部门那里就比较笼统。感觉上专业性的对比还是比较少，人事部面试问了好多家庭方面的。

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匿名用户
Android
未通过未通过
2月初去重庆国力天龙面试了Android研发岗位，也是他们人事主动邀请的，到期赴约，一面和人事沟通还是比较顺畅，二面和技术以及管理沟通，就感觉特别无厘头。整个面试环节一个多小时，最终结果肯定也是没通过的，自己也没有打算去了。
包含1个问题，1个回答
Q：我面试Android 由于说个人也算是一个初级的全栈开发人员，面试官应该是一个后端组长或者经理吧，就因为这一句话后面所有问题全部围绕非Android技术以及产品设计询问，弄得我实在无语。
2 年前 发布
3
匿名用户
Android
确定通过确定通过
先是笔试题，一个小时，很多理论+编程思想题目。然后技术面，两位面试官，互相了解了一些工作内容，针对简历上的经验提问。 最后hr面，对英文有要求，有一段是英文沟通的，问了薪资和福利问题。一周后给的offer。因薪资没达到我期望，最后没去。
2 年前 发布
匿名用户
Android
未通过感觉没戏
基本面的都是数据结构、设计模式，还有两者运用场景和遇到的问题。Android方面主要问各种framework层及实现原理，应用层问的很少。面试官问的很细，最好把要说的东西吃透了再说，不然说多余了会被追根问底。
2 年前 发布
3
匿名用户
Android
未通过未通过
去了先是扫码登记，然后前台把你带到一个角落有张桌子，因为前台的沙发，有人做着，有一个年纪很大的技术在面试，我被安排在角落里面等了快一个小时，然后技术来了问了基本的情况，就让我写了个冒泡，然后我写完了，他拿着看看，还念叨着i+1啥的，然后就没有然后了，和我说今天面试就到这里。 面试全程，你就感觉是一个老学究试的，在那里拍架子，真是太能装*里面人大概20几个人，一进去乱糟糟的！千万别来真的是就这氛围，早晚over！就觉得技术面试人，太装了，哪里来的优越感！ ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
Android
确定通过确定通过
首先人事接待，然后做面试题目，做完之后技术负责人过来聊一下技术相关的问题，结合最近的项目进行询问，最后技术总监过来沟通，询问下基本情况以及现在状况还有对公司有什么想了解的，最后Hr过来确认然后聊一下薪资期望以及规划等。然后让回去等通知就这样。
2 年前 发布
匿名用户
驱动软件工程师
确定通过确定通过
两面，1面是笔试，2面是上机操作1面。 笔试通过的话，接着就是技术的面试，会简单了解自身技术情况，还有临时问了回文数的问题。 2面.在一面全部通过了之后，会通知2面时间，2面是上机完成相应题目的编程，并编译运行出结果即可。 在前面两轮面试都通过之后，最后是技术总监面试，会简单了解自身的技术情况，最后是HR聊。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
Android
未通过感觉没戏
笔试过后大概两天内通知第一次面试，跑去直接懵了，之前做android都是自己想做什么功能就研究什么，很多理论的都没有接触，面试的时候问了很多关于android系统底层的一些问题，毕竟是做手机的，这些我答的很差，面试官感觉我对系统不是很熟，他们招的开发是做系统软件的，所以就没问什么了，随便聊聊就让等通知了，后面就没戏了。...查看更多
2 年前 发布

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