面经详情
匿名用户
面试了职位:物业客服
未通过
面试总共3次
面试总共3次,第一次周二下午,很多人拿表填,然后一对一,面试官根据条件会给你提供不同岗位,你如果不接受,他就不会要你,你接受了,就过去和项目主管面试; 第二次和项目主管面试是周四上午,他会问你一些基本情况和以后的打算,,然后回去等通知,等到下周一再通知你去和项目经理面谈,就是在这里被pass掉的,效率慢,耽误时间,也可能公司大用人比较严谨吧。
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匿名用户
品质安全
感觉靠谱
1、区域主管会很详细的问一些技术细节,没有从事过或者业务不行的可能就过不了了。 2、区域副总经理面试,一副我是万达人我加班我自豪的样子,让散养惯了的我很不舒服。 3、区域副总管人事的,管人事的相对还有点表情吧,但话里话外也是万达人的样子。 过了第一关后面的就凭感觉聊吧,不知道就说不知道,抵触加班也告诉他们。
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包含1个问题,1个回答
Q:你处理过最棘手的问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
物业管理
感觉靠谱
第一轮面试是位小姐姐,简单问些之前工作经验,表示给我安排的职位是员工宿舍管理员,第二轮面试是位男士,应该是经理,告知大概工作内容和薪资,听介绍感觉上去很简单,较单一的工作,最后人事给一张入取通知单需要准备的材料。整个面试过程大概是这样。
2 年前 发布
2
匿名用户
物业管理
感觉靠谱
短信和邮件通知面试,没有电话通知,如果没留意很容意错过面试时间,去到填写了一份入职申请表,然后等了1个小时左右,才发了一份试题,5道大题吧,期间很多面试者走了,可能等待时间太长了,又要做试题吧。然后就是物业主管面试,主要问过往的工作经验,最后是物业总经理面试。待遇不高,主管级税前4,五险一金,包工作餐,包住宿。
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2 年前 发布
1
匿名用户
物业管理
确定通过
面试其实不是很难,HR主要是了解你对这个职位的了解有多少,能不能胜任。公司福利的话算是做的比较足了,虽然同在雅居乐,但是不同的子公司福利待遇也是不一样的,例如地产就远远比物业好很多。工作起来也是很舒服的,不会很繁琐,除了月底和年底有时候需要加班。
2 年前 发布
2
匿名用户
物业管理
未通过
先接到面试通知,是四天后,第三天回电确认信息,被告知刚看了一遍简历,认为不适合该岗位。刚要挂电话,招聘专员又说,明天你来面试看看吧。第二天,如约抵达,公司氛围不错,几十人共享的格子间办公室,打电话找来人事,先填信息表,填好后,带着实习生一同面试。 标准化的简单寒暄两句后,进行2分钟自我介绍,问了从业经历,职业规划,举例工作难题及处理方式。数落了一下自己的公司,在行业内不行,规模不大种种,外面公司到处招人。我基本知道没戏了。后告知三天后等通知,第四天,我回讯结果,收到比较官方的淘汰话术。
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2 年前 发布
5
匿名用户
品质
确定通过
面试人员为高管及人力资源人员,一次搞定。主要问过往的经历,对专业知识的了解程度等。事后做了一份本专业的试卷,顺利通过。
包含1个问题,1个回答
Q:简单介绍你自己,你之前在哪些公司做,工作内容是什么,如何分析品质问题。
2 年前 发布
匿名用户
物业管理
感觉靠谱
在面试的过程中,分别由工程部主管和重庆分公司的专业经理面试了来,先让我简单的做一下自我介绍,然后问了一些基本的物业基本设备有哪些,基本的强电类的知识,比如带电操作具体是怎么样的等,因为我事前还是做了一些功课,熟悉了物业的一些知识。 专业问题关于土建的又问了几个,我都回答的,然后面试完了就叫我回去等通知,第二天就收到了Offer。
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2 年前 发布
2
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