面经详情

被HR带进去 先笔试一个小时，全是金融基础相关知识，中途没人监督，可以看手机，但是根本没时间看啊。之后就是HR和直属领导面试啦，问了很多体现工作能力的问题，强调了工作的单调枯燥。因为和我性格不太像，所以感觉不合适，但是第二天还是拿到了offer

进去后，有一排考官坐在对面，应该是公司人事处的，过程不是很严谨，随意性很强，没有问专业知识，先让你自我介绍，然后会根据你的自我介绍问几个问题，大体就是你在学校获得过什么校级以上的荣誉，为什么选择留在大庆，你导师是谁。

基本只有城市负责人+区域负责人面这两轮，主要是自我介绍，然后聊一聊日常的生活方式，看是不是和公司的风格相一致。再聊一下工作内容，看你是否可以胜任，或者是你准备从哪里入手去切入工作。整个过程还是比较轻松随意的。

先笔试回答大概5个英文问题，问题都很简单，有英文基础的一般都能回答上来。之后是leader前来面试，英文提问几个问题，leader这关过了hr会来介绍公司并且告诉入职流程，然后全部通过第二天来入职就行。

一面是多对多，先依次自我介绍，大佬还是很多，不过不要慌张，将自己的特色展示出来就好，然后被提问介绍自己的实践经历，最后提下自己对公司的期待，全程一小时左右。 二面综合面，主要考察个人的综合素质，依旧自信些，好好表现就好。

笔试面试一共三次，分为笔试、综合面试以及无领导小组讨论。笔试题目分了好几部分内容，有关企业文化、英文问答题，还有行测里面的一部分逻辑推理题，比较简单。至于综合面试还有无领导小组讨论，就比较中规中矩，跟其他公司的面试没什么区别。

一面是HR和部门经理先进行，全程英文，技术问题也有所涉及。 一面后几天通知二面，二面是电话面试，德国总部职能主管面试，会议中心有大概4个不同的声音打进来，东一句西一句，问了好多问题，有些都没听清楚。只是面试一工程师，搞得太劳师动众。感觉面试效果不好。