面经详情

简单的面试过程，直接的结果。
周末在食堂统一安排面试，很多人，填表然后招聘部门的主管会问一些关心的问题，整个过程比较轻松愉快，关心的内容也可随时沟通。

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匿名用户
产品经理
确定通过确定通过
首先和HR电面，介绍华为体系，招聘部门业务。一面就是和一个主管聊聊天，看看你的业务能力，交谈能力，反应速度。二面是一个部门主管，主要问了职业发展规划，解决问题的能力等，最后是HR, 谈薪资要求，入职流程等等。
2 年前 发布
匿名用户
质量经理QA
未通过未通过
面试分3轮，第一轮是和人事电话谈，聊一些基本情况，第二轮到公司和技术副总谈，很简单，之后居然给了offer，双方确认后，我都向现东家提出辞职，结果，他们老总要面见我，然后当面将我否决了！我都已经辞职了啊，太不靠谱了吧！希望大家瞪亮眼睛！
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理/测试
确定通过确定通过
我是毕业应届面的三星电子，都是应届生面试必问的问题吧： 1 做个自我介绍； 2 对三星有什么了解，为什么想来三星； 3 想去的部门，感兴趣的职位； 4 期望薪资； 面试挺容易的，群面，大家轮流说，只要不是答的太出格很容易过的。
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Q：1 做个自我介绍； 2 对三星有什么了解，为什么想来三星； 3 想去的部门，感兴趣的职位； 4 期望薪资。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
未通过感觉没戏
在世纪福面试质量经理职位，总共有两轮面试，第一次去面试的时候是部门下面的质量人员和HR面试的，主要是问了一些关于体系的问题，第二轮面试是副总裁面试，面试有难度，主要为TS的5大工具知识，后来是采购总监面试，面试结束后就没有后来了。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
未通过感觉没戏
首先是在网站上回答一个问卷，没什么难度；然后是英语面，会问你一些简单的问题，家乡，环保各种方面的问题吧，用英文回答就行了；然后是技术面，主要围绕你的简历，问了一下工作内容，科研过程，然后就是问一下有没有留在青岛的意向，这个比较重要！
包含1个问题，1个回答
Q：为什么不选择海尔？
2 年前 发布
2
匿名用户
质量管理/测试
未通过未通过
面试很简单，HR正常问一些个人情况，然后就是香精评测，给几种香精成品闻一闻写名字，给几种香原料闻一闻写名字，给几个稀释度闻一闻排序，都很简单，但是，部门主管要找有做美拉德经验的人，我这种一直做甜味香精的就挂了。
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Q：对咸味香精的熟悉度
2 年前 发布
匿名用户
算法工程师
确定通过确定通过
华为的面试比较简单，总共三面吧，两面技术，一面HR。首先，算法是没有笔试的。一面就你简历上写的项目针对性的做一些了解，包括会问一些类似SIFT、ORB算法的实现原理，只要针对简历上的东西做过准备，应该不是很难； 二面就是你最可能入职部门的老大来面试你，看你和他部门的匹配程度，我当时被问了感兴趣的技术方向和如果入职可能做得一些事情，btw，还被强行拉深圳。 ...查看更多
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Q：SIFT实现原理
2 年前 发布

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