面经详情
匿名用户
面试了职位:销售专员
未通过
参加谷歌销售面试过程
先填简历,最好自己准备一份简单明了的简历,这样会留下好印象。资料填好后,会有人事部门进行面试,进行一些简单的问题。然后销售经理面试。
Q:有没有过销售经历。
1条回答
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匿名用户
销售专员
未通过
基恩士一面,宣讲会结束后直接开始一面,就是1分钟自我介绍,或是其它内容,限时在1分钟以内。 基恩士二面,2个负责人面试2个。也是一分钟自我介绍,然后提前要填选四种销售模式,在面试时会问为什么这样排序,最后会要你推销一个产品,如铅笔,智能手机等。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
接到面试通知,然后到达面试地点等待。然后工作人员过来一人发了一张号码,是1到10,进行分组。然后就是10个人一组围坐在一起开始面试。无领导小组讨论形式,每人先有30秒自我介绍,然后是10分钟看题目,接下来25分钟讨论,最后5分钟代表总结发言。 这是我第一次参加群面,没有准备也没有经验,全程只发言了一次。遂结果显而易见,无情挂掉。
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包含1个问题,1个回答
Q:给了两种户型的房,讨论如何推销出去。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售管理培训生
感觉没戏
面试地点广州。 第一轮是群面(无领导小组讨论),6人一组,首先是创意测试,以三人为一组用纸牌、剪刀还有胶纸来制作一个坚固稳定且尽可能高的纸塔并为其命名和阐明含义,然后是逻辑分析测试(原先的分组不变),分析乐视生态的情况并提出建议。 第二轮是HR和销售经理共同提问的面试(第一轮他们也在旁边观察),主要是了解其求职意愿和自身职业发展规划,需要英语回答。
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2 年前 发布
5
匿名用户
市场推广
未通过
体验最不好的一次面试。面试官全程板着脸并且非常爱打断人,不断质疑你的答案,而且语气神态非常非常不尊重人。不敢相信谷歌居然也会有这样面试的部门,面试完感觉像是做了一场噩梦。祝今年夏天入职这个组的实习生开心愉快。
2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
先是HR,对学校品牌没有好的展示,个人认为好公司HR气场就是公司品牌的代言,或者通过介绍会让候选人对公司有清楚认识,说俗点就是我们是大公司哦有品牌哦,然后问待遇,答提成制度有变动无法估计,在我听来就是挣不多后是复试销售主管吧也许,问待遇,也是含含糊糊,真心觉得没必要,还说我去多面几家在和他们HR联系我连你们工作强度和薪酬都不晓得,联系什么整体感觉不自信。
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2 年前 发布
匿名用户
机器学习
感觉靠谱
面试官上来二话没说,简历也不过,直接甩上来一道hard难度的题。先想出来brute-force解法,再优化成dp动态规划解法,最后终极优化成binary-search解法。问题不是很好建模,有些数学的弯要转,不简单。45分钟完成够呛。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
面试了魔奇的课程顾问 一共有两轮面试 感觉都不是很难 第一轮hr面试 会问一些很基本的问题 比方说为什么要离职 为什么选择魔奇 对这个工作有什么理解之类的 第二轮经理面试就会更细一些 问了自己那些方面适合做销售 能不能适应灵活的工作时间 然后会比较轻松的聊一聊未来的职业规划等等
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你面这个岗位有什么优势
2 年前 发布
1
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谷歌中国(Google)面试经验:参加谷歌销售面试过程