面经详情

面试官女的，感觉在拉人头，去到那里面试，叫你填写简历之后，随便问一些问题，心不在焉的问，住的地方在哪里？ 我说：住在XXX，坐车过来30分钟，然后那个面试官说：远吗？我说：还好，有直达车。面试官：来这里要多久？ 我超无语，不看简历也听听应聘者说话好吧？ 最搞笑就是面试官介绍自己公司吞吞吐吐，反正给我感觉非常不好。...查看更多

当时人事有事，直接和需求部门的经理谈的。首先问下个人对新零售的看法认知，然后就是谈些实际工作的事宜，很顺利通过。 回去后通知做个商品抽查计划表，通过后再要求做测试题，基本上难度不会太大，靠眼里、空间想象力和个人性格的，只有一个做排列题的6分钟6道题，比较紧张。 通过了就是和你谈工资了，提供个人流水和缴税信息，按百联的工资体系提供工资，一般是底薪加餐补（食堂饭卡充钱）和交通补贴，没有达到想要的薪资，和现有薪资差距不大，路程耗时增加了接近10倍，就没有去。谈拢了就是做体检和填些个人信息，希望对各位有帮助。 ...查看更多

第一轮就是大概电话面试，说说自己的经历，优缺点，为什么选择这份工作等，第二轮现场面，人力资源部的先筛一遍，集体十个人一起进去，挨个挨个自我介绍，面试官中间会针对你的介绍来提问，然后就说好的了解了，气氛轻松愉快。第三轮会有一个小会议室， 总经理和助理二对一面，聊聊天，看看人。...查看更多

综合几大航比较，春秋还是很好面的。毕竟在面试中给每个人发挥的空间要更大。初试自我介绍，可以说两三分钟，不会像很多航司根本就不给说话的机会。之后会告诉初始通过的人进行语言类的面试，英语和日语。我当时的语言类专招，所以不太清楚普通的话要不要面语言。如果你日语很好，在春秋是很吃香的，不仅小时费会增加还有更多的机会飞日本航线。英语面试一对一，不难。语言面试应该是不刷人的。 之后进行复试，五六人一组进去，首先才艺展示。一定不要扭捏，不要说什么现场表现不了的才艺诸如乐器之类的，大部分人都选择的唱歌，再不济可以准备个诗朗诵，没人管你表演的好不好，只要你敢演就可以，如果什么都不展示百分之百会被刷掉。之后会有看图说话、小组讨论一个社会热点等，整个下来十多分钟。复试通过测身高看伤疤，差不离的都能过。完事就知道结果，当场宣布。 ...查看更多