面经详情

一、阅读一段材料，从不同角度去阐述自己的观点时间比较紧张、文章很长，主要是需要阅读速度快，快速抓住文章中各方的矛盾点，然后形成自己的观点。有HR会计时。 二、根据上一篇文章进行观点讨论这一部分是群面，大家需要获得相应的话语权，我理解主要是考逻辑思维和临场应变能力。 三、笔试笔试的内容主要是公司法相关的，包含了诉讼内容。 四、二面前三个搞定之后就是二面，二面主要是聊聊天，和普通的面试差不多，本人没啥面试经验，当然被刷下来了，这一关主要还是看眼缘吧！ ...查看更多

感觉是很正规的面试，不过因为当天身体不在状态，而且面试通知也比较急，没有来得及做太多的准备就去了，感觉发挥不太稳。一共有三面，一到那边先填资料然后做了一份英文试卷，然后是比较年轻的一个人事hr面试，问了一下简历的问题，学历、薪资、以及你的个人职业规划。然后是部门主管的二面、三面，会有专业相关的测试，要记得做准备，也比较看重实务经验，不过态度也非常耐心，感觉进去做的话，主管也是愿意教的那种，大概两个半小时左右就走完整个面试流程。公司感觉管理比较有序，工作氛围和环境也不错，希望结果顺利吧。...查看更多

首先是人事大概介绍下公司的概况，问些基本的问题，已婚女性一般被问的问题。会告诉你，这里非常重视沟通，晋升都是看能力之类的。其次，部门经理问。会针对业务问题，比如合同审核的，就问以往的经历，审过哪些合同，对于一类合同是如何审理的。再挑出一两道问题来特别问下如何处理棘手问题的。 然后就回去等通知，过了一周提交资料如薪资证明，对了，先前面试是把全套资料提交齐全的。再谈薪资等。 ...查看更多