面经详情
匿名用户
面试了职位:旅游计划调度员
确定通过
旺季会留一些炮灰,最好淡季面试。
看中经验,主要是计调经理面试,问一些基本常识,然后培训一段之后笔试。过关留,不过关就走,旺季会留部分炮灰,过了旺季就找理由开除。
Q:曾经工作单位一年的流量是多少?
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匿名用户
文旅策划主管
确定通过
第一轮是网申,然后做一轮在线测评。到第二轮面试中间长达三个月,第二轮就hr主管面试,主要问工作经历和个人信息,以及个人意愿等等,不太难。终面是文旅部门老大,之前准备充分的项目作品集派上用场,跟老大讲了一个多小时的项目经验和操作经验,中间穿插互动问答环节。最后接到电话说通过面试。 经验就是好好准备吧,然后跟沉稳的回答问题,慢一点没关系,要思路清晰有逻辑,千万不要慌,毕竟央企,要看个人综合素质。
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2 年前 发布
2
匿名用户
旅行管家
确定通过
斑马的简历处理效率很快,我是在发出简历第一天下午就收到面试邀约的。面试过程先是公司老板针对简历上的工作经验询问了些细节,主要是通过交谈了解你的大概信息,感受你的想法是否契合职位,契合公司理念; 随后面试我的是部门主管,部门主管注重实干,简单介绍其部门目前的人员情况和工作划分之后,就问我什么时候能到岗,整体面试很简洁顺畅高效。
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2 年前 发布
匿名用户
建筑工程师
确定通过
应届毕业生校招面试,和其他房地产公司一样,都是是以集团的名义来的。大体过程也和其他房地产公司差不多,面试车轮战。首先是群面,基本都是无领导小组讨论的模式,只不过具体内容有差异。然后就是专业面,由你应聘岗位所属部门的领导给你一对一视频面,最后就是人力总一对一面,聊薪资待遇等方面的问题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
战略投资与开发
感觉靠谱
第一轮初试是小组形式入场,每人介绍姓名学校和应聘岗位,然后是一分钟的自选题目演讲。我选的题目是“系好人生的第一颗纽扣”,也有好几个人选了一样的。每个人讲完之后面试官都会根据你的简历问一些基本问题,也可以问面试官问题,但是最好不要,因为会耽误后面人的时间。问过之后就可以走了,然后中午让我们两小时左右的结果,复试当天下午进行。 第二轮复试直接就是高管面,小组入场,然后轮流进行自我介绍。主要讲讲自己的优势,也要客观的评价一点点自己的劣势。之后HR问了我们为什么要进恒大,面试就结束了。 真的很简单,简单到怀疑这个公司到底是不是认真的,目前还在等复试结果,不知道能不能通过。
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Q:你为什么要进恒大?
2 年前 发布
3
匿名用户
门店销售员-实习生
未通过
面试通知是在秋招结束后接到的,当时并没有明确告诉我们面试的具体岗位,到了之后先让我们填报名表,接着是5个人一组的无领导小组面试,题目是携程线上客服错误处理问题后引发的一系列售后问题,问:客服、预定页面、酒店供应商,这三者哪个问题是应该最先解决的? 需要讨论出一个结果,有两个面试官在记录我们的过程与评分,结束后当场选择了一位发言比较踊跃又比较强势的小姐姐,直接进入二面,后面听说还有一次电话面试,不知道她过没过。
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包含1个问题,1个回答
Q:携程线上客服错误处理问题后引发的一系列售后问题,问:客服、预定页面、酒店供应商,这三者哪个问题是应该最先解决的?
2 年前 发布
2
匿名用户
ITSUPPORT
确定通过
面试还算容易,一开始叫你填写简历和做英文测试,英文测试里没有任何业务知识,都是关于个人问题,比如你觉得在你朋友眼里你是怎么样的人,目前你觉得最重要的是什么,都比较简单,一开始是HR的经理先面试,然后再到部门经理,部门经理会使用国语粤语英语跟你沟通,都是问一下之前的工作内容。 总体面试还算简单,只要活泼开朗一点,善谈一点,都没什么问题,回答问题时正能量一点,积极向上一点就可以。
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2 年前 发布
6
匿名用户
空乘
确定通过
分為兩天,都是在五星級飯店裡面進行全英文面試。 第一天都是團體面試,第一關是10人一組,每組給一個題目討論,面試官會在討論時穿梭各桌觀察,接著每個人發表小組討論內容,面試官會當場宣布進入下一關的人選。這裡的重點是保持笑容,展現你的團隊精神。 第二關是小組情境模擬飛機上遇到的各種問題,要分別扮演乘客和空服員,扮演空服員的要說出會怎麼解決眼前的問題,一樣當場公布下一輪筆試的人選。英文筆試跟聽力測驗,個人覺得不難,是要擔任空服員的話你必須具備的英文程度,要是通過的話,就會通知隔幾天來final面試。 final是一對一,有問為什麼會想應徵、為什麼你適合、過往的經歷,還有看圖說故事、念中文廣播詞,要是通過了,就會請你去填體檢的時間,接下來等體檢也通過就會拿到offer了。
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2 年前 发布
2
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