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面试了职位：项目专员

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校招很容易的，自我介绍就行。

校招：HR先进行公司介绍，观看公司的宣传短片，投简历，HR筛选简历，面试时进行自我介绍就可以了，只要不是那种说话不清楚的就可以了。

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首先前台态度很差，是我见过最差的前台，说话特没礼貌。其次约好十点面试，等了半个小时面试官才来，屋子里特别冷，和面试官聊了半个小时，他觉得可以，但是觉得我薪资要求太高，又让我等着跟领导谈，又花了一个小时，之后领导说他们商量下。整体感觉这个公司很不理想。

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问的问题很常规，简单自我介绍，对本公司有多少了解？为什么要投这个职位？（针对转行的来讲）CAD ,PS会不会用。公司的作息制度，单双休能否接受？上份工作薪水？我司给出的薪水能否接受？就这些了，很简单就通过了。

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首先是初试，由面试官助理先核实基本信息，经面试官专业知识问答，面试官觉得的可以的就进入复试，复试就主要是人力和你聊聊工作的薪资待遇等等之类的，耗时比较久。一般都是签劳务派遣合同，有一级建造师就可以签正式合同了，觉得中建系统比较难进。

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一般都是先把你的简历做好，最好和招聘单位所做的产品有相关的项目经历，英语至少得过个四级，研究生六级。如果你的项目经历和它的有相关联的，基本上就会进入面试环节了。校园面试其实很简单，聊聊你的家庭情况，问问你愿不愿意去之类的话题。一般差不多的都会签！

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先做英文试卷，有选择，填空，翻译题，比较简单。然后开始面试，一个下午完成。一面是用人单位主管过来，针对简历和JD提问。主要问了之前做过哪些项目，还有举例某些失效模式要求进行分析，新产品开发的流程等。最后问了期望薪资。二面是大Boss, 过来后全程英文。后来竟然用英文问我喜欢什么运动，我回答喜欢打篮球。他紧接着问打篮球时遇到队友很独不传球怎么办，我想讲这些有的没的主要是考察英文能力和应变能力。接着是HR拿了一份智商题开始做，15分钟15题，看看能做出来多少，我做出来一半左右。 ...查看更多

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校园招聘的流程大多是先听宣讲会，了解公司概况，然后就自己感兴趣的问题提问。之后投递简历，收到面试通知。由于各个公司不同，所以可能面试问题也不太一样。我报了进出口业务公司，所以对工作地点，工作性质之类的比较感兴趣。总之来校招的人员态度都很好，有什么问题都可以问，关键看自己是否真的能接受海外长期出差。...查看更多

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公司挺偏远的，在浦东的一个科技园里面，有自己独立的一栋楼，但是试用期可以免费提供住宿，而且会包一日三餐，一共两轮面试，第一轮是公司一个manager面，主要问了一些简历上的东西，第二轮是两个manager一起面，更多会涉及到技术方面的问题。

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