面经详情

首长感谢面试官，给人感觉如沐春风，让我感受到了应有的尊重，面试官对每个面试者都很尊重，是那种发自内心的，完全不矫揉造作，美的的工业设计面试官，完全就是用鼻孔看人，问的问题也都感觉像在敷衍。安克的面试官虽然也是程式化问问题，但情商较高，尊重人。问得是你觉得什么是好的工业设计，以及怎么做好工业设计，还有自身的优缺点等等专业性问题。 虽然应该没通过，但也怪自己，见人说话就紧张，五个人一起面的，也没有很好得回答关于公司的内容，遗憾，其实内心看到面试官之后就对这个公司十分期待了。 ...查看更多

最近一直在面试，请假比较多，就想着能不能下班之后去面试。跟约面的hr沟通了下（看号码是天津的，本来还有点小担心行不行），Hr说需要跟负责的面试官沟通下，没几分钟就回复说可以的，感觉效率还挺高的。7点左右到达上海办公室，有好几个人还在讨论问题。hr小姑娘很热情的接待了，先填写信息表，填写完了先跟这个小姑娘简单的聊了下，都是一些比较常规的问题。 后面又来个主管，感觉说话特别nice，聊的就比较详细了，离职原因啊，工作内容啊，家里情况啊blablabla。面试完了之后就让我上机画图，使用的solidworks，以前上学的时候用过，但是不太熟，所以画的有点慢，不过还好上机题不难，还是比较顺利的画完了。 最后有一位面试技术的过来查看了下上机结果，看我都画完了，就跟我聊了下技术。之前没有接触过这个行业，感觉一下子有点懵，说的比较简单。面试官又很有耐心的问了之前的工作内容，这部分我感觉说的还不错。 总体来说几个面试官人都挺好的，待遇沟通的也不错，就是行业跟我之前的不太搭，需要考虑考虑，哈哈~ ...查看更多

宣讲会当场投递简历，当场就筛选简历，然后就上楼进行通用笔试和专业笔试，我投递的是工业设计，专业笔试是一道设计题，半个小时，专业题交上去后，正在我疯狂计算通用题的时候，我就听到了hr在给另一个发短信的人念手机号，就听到了我和我同学的手机号，然后就收到了，半个小时后的面试。 面试就一轮，先是自我介绍，谈谈家庭，观念，学习什么的。然后是无领导小组讨论，最后面试结束等通知。整个过程一点紧张都没有，面试官人也很好，就是整个招聘过程给我的感觉来说太着急了。 ...查看更多

首先通知面试前查了一下欧瑞的环境，是个大厦，感觉还是蛮大的，去了那里才知道只有5楼，其他楼层都是租给别的公司的，我是星期一去面试的，感觉那一层都没有什么人，加上人事我看到的不到10个，我就觉得很疑惑，我的作品集之前发了电子稿，后来又带了纸质稿，我都不知道人事有没有看，就算她们看了能懂什么，连个设计总监都没有，后来我问现在有多少设计师，她们居然说没有，现在正在组建团队，正在招，我去，当时我就想走了，不要浪费大家的时间嘛，后来就不了了之了，人事后来也没有打电话，估计没有过吧，反正也不想去，就是觉得人事态度很不好，好像觉得自己高人一等似的，这种公司不去也罢。...查看更多

那天去的时候好多人是在一个酒店会议室，然后有独立的面试室，轮流随机叫五个一起由面试官发问，面试官一共五位，还有两位韩国人，估计应该是高管之类的人物，面试开始先轮流介绍自己。接着面试官会按顺序对每一个面试者提问，记得其中一位西交大的硕士生被面试官问专业知识问的直接懵逼。 感觉面试官很专业，问的问题听起来都比较高大上，五个人就我一个渣渣，问到我的时候我说应聘产品结构设计工程师，接着问了常用的建模软件UG，然后问了一些常用的命令，并说明命令的区别，再者又问了又没有在学校参加过实际项目。最后就是问我们对他们有什么问题，基本就是这些。 ...查看更多

1人事面试，谈你的作品谈设计理念，反复询问你之前公司的待遇，你的工资构成，这个怎么来的，仿佛他们自己公司没有薪资体系。 2设计部人员面试，谈你的作品谈设计理念，调查你了解多少工艺，有没知道一些新东西。 3研发总监面试，谈你的作品谈设计理念，调查你了解多少工艺，有没知道一些新东西，这个东西怎么做出来的。 4公司副总面试，谈你的作品谈设计理念，跟我的感觉是这个公司无心招人，最主要一点，他们公司的招聘就是为了知道你有没新思路，有就告诉我怎么去做设计，其实给人的感觉就是我公司现在没有好的设计思路，你得告诉我怎么做，然后你说的再理也好不再理也好，对不起你的理念还差一点！招聘上写的待遇都是坑爹的，大家小心！ ...查看更多