面经详情

是汽车专场招聘会，当时应聘适量的人特别多，排了好久，轮到我进去，首先让自我介绍，然后问我应聘那个岗，回答了质量技术，被面试官直接pass 说我明确一下我不要女生，不过你这个简历和经验挺符合质量策划的，让另一个面试官看了我的简历，也没问技术方面的事情，就问了接不接受加班，能不能抗压，目前薪水多少，最后让填了一个基本信息就走了。...查看更多

面试分两轮，初面是邀请视频面试的，领导都和和善，就是拉拉家常，会有少量的专业问题，主要问你学过什么，什么学的最好，临时让我英文介绍家庭，有些突然，其他的也没什么了，当天回复我说初面通过，二面去北京总部，两个韩国人领导，一个人事部领导，还有一个翻译一共四个人，英文自我介绍，然后问了一些基本的情况，专业方面也问了许多，不过由于我刚毕业掌握的知识与公司需求相关不大，不知道的我也就说不知道了，说实话，我感觉二面没戏了，因为最后他没让我提问……忐忑的回去等了几天，结果很幸运，面试通过。 总体来说，注意以下几点:1.注重礼节，穿正装2.个人综合素质没问题，专业扎实不扎实都是其次的3.稳定性4.英语口语，怎么着也得能说两句是吧？5.对你的简历，（公司模板），要有充分的认知，面试官大多的问题都是根据你的简历提问。 ...查看更多

学校老师推的一家公司，周一hr电话联系约的周四面试，面试由manager完成。面试主要是一个互相交流了解的过程。了解一些基本情况后有一段用英语交流，聊一下自己过往经历和未来发展的展望，了解一下英语水平如何，之后都是用中文了。面试官还根据我的简历给我讲了公司运作方式，我如果入职后可以发展得方向，行业内的一些情况，非常细致地解答一些我的疑惑。 以后还会有两轮技术类的面试以及一轮和高层的面试。这位manager真的非常的nice，很耐心。 ...查看更多

先答两问卷，一张关于个人信息，一张关汽车相关知识。前者不用多说明。后者算是有点含量，理论方面，有关于发动机原理（四冲程原理），一些部件的功能，火花塞，气门啊之类的功能作用。再就是有关具体实操的问题，怎么样检测传感的好坏，凸轮轴位置传感器的波型图，车打不着了怎么去诊断之类的。相信你如果有一定的从业经验和理论基础都能作答。 进入面试环节，一个技术一个人事，问你一些常规问题，再就是关于他们公司业务你的理解，你怎么样能够做好这个工作？平常其它方面的知识积累是怎么样的？因为是要做课程产品，感觉技术方面对候选人的理论要求会更高些。 ...查看更多