面经详情

首先天一张表，简单的个人信息，工作经历及薪水和离职原因。HR 一面，主要是简历上的内容然后了了你对公司工作的理解。然后和manager面，问了比较technical的问题，一些modelling和statements怎么做之类的，为什么想做这个职位。 之后1-2天，HR 邮件发了一个test，excel里面算一些ratio和update data，然后一篇作文，如果不熟悉的话题量很大，三个小时时间。现在等下周的AVP 面试。 ...查看更多

一般是两面。一面一开始感觉还好，常规问题，氛围轻松。后面就开始暗示我没达到他们的期望，极力的推荐我换另一个岗位，可以我完全不想换，当时以为没戏就加了HR的微信，表明无论什么结果请通知我。 再后面接到二面通知，结果不久又告诉我面试领导临时有事需要调整时间，然后就没有然后了。最后才知道我意向的那个岗位的候选人都入职了，对红豆国际的HR简直无力吐槽，不行就直说，这样耽误大家时间真的不好。 ...查看更多

第一轮面试讲的是自己硕士期间的活动、学习、考证的等事，看着简历对你相关先前的实习进行提问；其次谈到对投资的看法、个人对市场的理解、职业生涯的规划等；最后是布置行业分析报撰写考核任务（一周内完成）。 第二面试是提前一天发撰写的报告，然后跟投资总监简单聊行业报告的内容，整个交流相对放松。 ...查看更多

社会招聘。面试官一共两位，一位较年轻，一位较年长，年轻的那位非常盛气凌人，电话一直响个不停，感觉不是很尊重面试者，我做自我介绍和回答问题时一直在刷手机，或者就Q一些很“尖锐”的问题；年长的那位比较和善，谈的也比较好。最后年轻的那位告诉我觉得我之前的工作经验不对口。然后diss我考CPA和CFA都没什么用，要考ACCA才有用。...查看更多