面经详情

51job联系你，介绍情况；说明想先电话沟通，沟通过程是5-6个人一起提问项目内容，他们想找人脸识别方向的；我觉得还行，叫到单位面试，也是5-6个人，一起问各种问题；之后就是和领导见面，领导问了一些为什么要来、职业规划的问题；接着就让等着人力谈待遇，然后入职。...查看更多

笔试题有点扯，和前面几个兄弟说的一样，逻辑推理，还有好几道i++和++i的题也是醉了。 软件开发，招聘网写的薪资1.5到2.5每月才去的，感觉工作n年了，至少能谈到2.5才去面试的，结果谈的时候说最高不到2.0，简直是侮辱n年经验在大公司呆过的开发。知道国企低，也没这样的低法吧。...查看更多

首先是笔试，都是基础题为主，包括C/C++基础知识，指针，数据结构等，及计算机网络相关知识。 然后是一轮技术面，提问内容包括笔试中的相关题目，然后就是自己简历上所写的擅长和熟悉的知识，当时问的较多的是C++基础知识以及笔试中答的不好的题目，主要是网络相关问题。如果技术面通过了，紧接着很快就是hr面，主要是了解一些个人情况，包括性格，以及对外来的规划。  面试整体不难，效率很高，可能因为是校招，所以公司更看重的是你的性格，可塑性。 ...查看更多

技术面试，C++的技术领域问的很细致，都是些网上很常见的C++语言问题，工作了10几年，我都忘记了，适合3到5年工作经验人员，放到5年前，我也很注重这些，现在应该是老了，竞争不过年轻人了，还有去了感觉真的是人事为了完成指标在拉人应聘。 了解下来技术部门原来有140人左右，现在产品基本稳定了，一方面不需要这么多人了，目前技术团队差不多110左右人员，另一方面，也是找些代码维护人员，架构和设计人员需求偏弱一点。 ...查看更多

光准备C++的项目和知识了，结果面试的时候没有问什么语言，只要求写了个冒泡排序，之后拿着成绩单问通信原理、通信交换技术、通信电子线路等课程的问题，都是一两年前学的知识忘得差不多了，感觉自己回答的很差。不过面试官人很好，没有嘲笑我还替我接着说下去。最后说要多重视通信工程这个平台。...查看更多