面经详情

视频面试，面经是一位小姐姐来面试，看上去挺有亲和力的，但是感觉不想是干人力资源的，不会问问题，会搞得现场气氛很尴尬，自我介绍一分钟。 1.了解b站游戏吗； 2.会剪辑视频，ps，都是什么程度的，能做特效吗； 3.举一个创新的脑洞的例子； 4.有关注游戏行业的市场营销方案吗； 5.举办活动有什么让你记忆深刻的事件； 6.看b站的那个分区，喜欢那些up主； 7.关注哪些动漫，最近追什么新番； 8.你的一些实习经历给你带来了什么收获； 9.怎么看待加班。 总的谈下来，感觉她心不在焉，还是微信聊自己的事，回答完总会冷场，然后随意甩出一个新问题，也不给什么回应。不知道自己表现如何！忐忑。 ...查看更多

共有两次面试。一面之前要先现场笔试，笔试试题是行测和英语阅读，难度同一般的笔试相似。一面是一对一面试，先自我介绍，然后HR询问关于在校的表现经历，针对简历的内容作了提问，主要侧重在查看应聘者的沟通表达能力，一面的过程和氛围相对轻松。 二面也是一对一面试，有应聘岗位所在部门的人亲自面试，当时问了为什么选择市场岗位，怎么看待这个岗位的工作，觉得自己做这份工作有什么优势，然后怎么看待加班，根据应聘者的回答，会进行追问，二面需要有所准备+临场发挥。 ...查看更多

首先是到校的宣讲会，然后宣讲结束直接群面，要求自我介绍；当天晚上电话通知进入二面人员，然后去到北京分行大厦面试。面试还是群面5个人一组； 首先自我介绍，然后是简单提问，如你觉得自己有什么优势做这份工作；最后是有七家分店，你希望去哪家。主要是希望你能先做实习生，然后留下工作。 ...查看更多

面试前一天收到邮件，正常回复并挑选面试方向。其实并没有选择，除了一个高端销售岗，一个课程顾问，市场专员只有文案方向可以选择。由于初面面的是市场，对其他的也没有兴趣就果断回复了。面试前要去前台填一份信息表，虽然略长还可以接受。 等面试的过程大概半个小时，由于只有一个面试官轮着面好几人，还没仔细看我的简历，让我做简单自我介绍。于是介绍的时候详细讲了一下为什么选了新东方，学生时代的项目冷启动跟利用搜索引擎，社群等等做品牌推广跟拉新的事情。 还没讲到实习经历，稍作停顿了一下，可能因为接近饭点，时间紧张，面试官就问我作文一个理科生怎样克服写文案的文笔问题。吹了一下看过的相关书籍跟所积累的关于撬动大众传播的理论或者经验，感觉不算太有压力。 ...查看更多

特别搞笑的一个老总来面试的我。直接跳过自我介绍了，上来就问我对他们公司有没有做了解和研究，就要我谈对他们公司的分析和看法。一个初试而已，上来就要我分析他们的运营模式？Are you ***ing kidding me？跟他讲他缺少品牌推广的模式，不重视新媒体和视觉呈现，他丝毫不在意，反而强调他们最大的客群在终端。 聊到这里已经不想多说了，祝他们好自为之。 ...查看更多