面经详情

我进入考场时，一位老师拿着盒子走到我面前让我抽题号（每个人抽两道题，题目都不同）。我拿着抽到的题目一看，感觉都比较熟悉，心里的一块石头落了地。接着，我开始作自我介绍，其实这些内容我早就背好了，比如自己的兴趣是什么，有什么爱好，以及我选择这所学校、这个专业的原因是什么等等，全被我一字不漏地背了出来，感觉老师们对我的自我介绍还挺满意。 之后，我开始回答刚才抽到的问题。因为连准备的时间都没有，所以在回答时也只能想到哪里就说到哪里，没有形成太符合逻辑的思路，不过我的表达还比较流畅，也没有结巴。现在想来，我在复试中之所以能被老师认可，可能与我临场发挥有很大的关系。我在面试时语速适中，没有磕磕碰碰，这是我平时经常注意训练的结果。 另外，我在回答问题的时候虽然没有像事先想好的那样，按照“第一”、“第二”类似的顺序回答，但我能很快地搜集脑海中存有的知识，抓住重点，我当时就听到有位老师小声嘀咕了一句：“这个小丫头挺会说的。”所以，我觉得面试最关键，最能直接地体现出一个人的能力。 ...查看更多

楼主感觉被hr忽悠了。明明二轮面试的时候和hr谈的很好，他们最后也跟我说，欢迎你来我们公司，为我们设计更好看的汽车，我当时还满心欢喜，以为肯定通过了。谁知道回来等了一下午没有收到offer，今天打电话过去人力资源，说上午已经全部完成签约了。我一脸懵逼，完全不懂他们的套路了？ 现在感觉很难受，难道这世界上的hr都是这样当面一套背后一套吗？城市套路真深，受打击了。哭。 ...查看更多

1、说说学习或者生活中，你是如何通过收集信息或查阅资料解决问题的？ 2、说说在生活或学习当中最有成就感的一件事，成就感如何体现的。 3、你是如何理解你投的这个岗位和你认识的东风集团，还有你觉得在现在汽车行业的这个形势下，东风集团如何面对呢。 4、说说对于你投的公司，你的不足点在哪。 5、谈谈你的家庭，期望工作地点，期望薪资以及职业规划。 ...查看更多

面试分三个阶段：一面是群面，给份材料然后小组讨论，发表观点，HR全程观察不说话；二面一个HR一个技术人员，会涉及到一定的专业知识；终面在常熟制造基地进行会有一天的体验活动，第二天跟申请职位相关部门的管理层进行面试，会要求准备一份ppt在10-15分钟之内讲完，剩下的就是问一些专业相关以及个人的期望什么的了。...查看更多

1.网测刷人，还好。 2.群面，在行政楼D座HR办公区，讨论希拉里与特朗普谁能上台，HR偶尔听听，感觉更像是拿着简历对照具体的人，查看细节与岗位匹配度，大批量刷人。 3.部门经理面，面试我的是陈总，技术中心二把手，问了很多杂七杂八的，问我以前数学物理怎么样，问一些常规性的问题。 ...查看更多

澳柯玛的面试让人感觉真垃圾，8点半通知面试，提前到，9点20开始面试，10点来的人还在我们前面面试，白白浪费了一个上午，进去之后面试官问我如果让我等到下午五点我回等吗，我说不会，让我直接走，正义凛然地跟我说考验我们的耐性，没有时间观念和原则，不尊重别人的时间这叫考验，一个人面试半个小时都叫来一起等，提前不做时间规划吗。 澳柯玛的面试让我对澳柯玛很失望，我11点多进去面试的，浪费别人这么多时间一点歉意没有，这种人也能当面试官，副面试官还知道说声不好意思，面试地点黄岛澳柯玛1号楼3层，希望大家不要去浪费时间了。 ...查看更多