面经详情
匿名用户
面试了职位:协管员
感觉靠谱
如何通过城管协管员的面试。
面试官一般为街道分管城管一线的武装部长、城管队伍的队长、指导员等。面试问题基本上就中国现阶段城市管理方面存在问题来提问。
Q:在街上巡逻时,遇到乱摆卖的小贩时,应该怎么做;在我们已经暂扣他的物品之后,你应该怎么处理。
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匿名用户
运营
感觉靠谱
面试没有像其他亚马逊公司一样要做什么乱七八糟的笔试, 部门经理直接过来面试,问了一些简单的问题,还有问了些关于广告方面的问题, 还有关于自己的发展前景的计划, 差不多就这样,然后换了人事过来讲一些关于公司的福利方面的问题。
2 年前 发布
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匿名用户
飞机维修工程师
确定通过
首先是初试,没问题就笔试笔试是行测,略难,差点就没做完复试是部门负责人一对一面试,就问简历上的问题,然后聊一下别的东西,比如说有没有对象、平时有什么爱好、擅长什么运动、愿不愿意来深圳之类的。复试会问专业知识,最好提前准备一下。然后就是鼓励你们,为了未来艰苦的机务生活和繁杂的上岗培训做好准备。
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Q:哪些参数反映了发动机推力?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
在异地,填的是福州面试,结果HR小姐姐约我视频面试,上午 11:30打得电话约得下午两点半。很贴心很nice的小姐姐。加了微信之后说得是15:30,学校体检之后就会宿舍焦急的等待。我不是很紧张,因为不清楚会问什么问题,就是焦躁,希望早点开始视面。 等到15:45才开始的,是开的语音面试,不是视频,这样就没那么紧张。问我的小哥哥不知道是HR还是运营部的。自我介绍,优缺点问的很多都是你不是很迷游戏为什么加入游戏行业,你没玩什么游戏那你如何运营好产品、做好工作呀~(我游戏打的少,不是很迷)小哥哥问我玩过王者荣耀吗?我回答没有,感觉给自己挖坟。小哥哥一直纠结于我不是游戏粉这个事! 可能是觉得只有热爱才能做好吧。问为什么想做运营,最经典的宝洁八大问之一,社团学校活动意见冲突怎么解决,没有挖的很深。还问我的性格是什么样的,偏控制?温和?(团队遇到意见分歧的时候)问我对加班的看法。 有什么问题要问的。不知道这算不算结构化面试,但是问的问题没有特别出乎我意料。对自己的表现,只能说正常发挥吧,因为是语音面试没那么紧张(还是紧张的)虽然有写问题有些不知道如何表达(表达能力的问题),回答得磕磕绊绊的。不知道能不能进二面,但是表现的不是特别糟糕,不知道小哥哥、HR小姐姐怎么想面了18分钟,人都虚了
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2 年前 发布
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匿名用户
学习顾问
确定通过
面试分3轮。第一轮是在总部HR给你面试,全英文面试。整个感受特别好,HR很nice,而且专业负责。 第二轮是校区面试,教学主管看得出来很厉害,面试谈了很久,看得出来是位经验丰富的主管; 然后第三面是校区负责人,也是个经历丰富的人,蛮厉害的。 整个感受就是高大上,有格局的人说话就是会不一样。教会了我很多东西。
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2 年前 发布
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匿名用户
新媒体运营专员
确定通过
在智联上投递了简历之后收到了面试邀请,HR小姐姐打电话过来跟我确定面试时间。总体来说面试的过程是很愉快的,HR小姐姐对新媒体比较懂,整个面试过程都非常愉快,聊天聊得很开心,而且跟Her小姐姐也是相互欣赏。
2 年前 发布
匿名用户
孵化器运营
确定通过
首先,先人事HR通知您到现场填表等候,大约20分钟后HR下来与您交谈,HR水平一般,初步面试后如HR认可后会通知,对应您岗位的部门负责人过来单谈,我当时谈的是一位总监,总监官话环绕讲的都很虚。全程用术语交流,无其余感受,两天后,HR经理发offer后通知入职时间,结束。
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包含1个问题,1个回答
Q:HR:1、您之前在那个项目工作? 2、问及工作细节。 3、对上份工作感受,与心得体会 4、对公司是否有了解。 5、您对薪资的要求是多少。 6、你还想了解些什么。 总监:1、过去经历 2、经验之谈 3、岗位如何操作运用 4、对岗位的细节询问 5、部门处在建设阶段,您能对团队带来什么。 6、等等等等。
2 年前 发布
15
匿名用户
教务管理人员
感觉靠谱
面试实际上只有一轮。第一轮是总部HR打电话大概跟你说一下工作的情况,然后约时间去面试。第二轮才是部门的一个主管面试。 面试难度不大,但这是我感觉最不好的一个面试。只要你之前做销售,业绩还不错基本上没问题。这是一个非常功利化的公司。 面试地点只听到电话声音响个不停,人声嘈杂,当时的感受就很不好。从来没有到这样的公司面试过。而且我见过很多优秀的销售,人家态度也很好啊!!!作为教务管理人员,也就是班主任其实你的工作跟课程顾问差不多,每天有电话指标,描述也与招聘内容不符。 我个人认为不适合刚毕业的大学生去做,能力得不到提升,做的只是业绩!还是好好去一个好点的企业,从基层做起,好好沉淀。最起码与优秀的人共事,你的格局各方面都会很不一样。
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2 年前 发布
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广州市城市管理局面试经验:如何通过城管协管员的面试。