面经详情

面试总共分两步，第一轮是技术面试，面试官应该是部门的leader之类，一对一对着简历问问题，会考察一些英语方面的能力，也会问对公司的了解，对岗位的了解等，总体氛围就是平等聊天的过程，有任何疑问也可以直接问，岗位不适合也会尽量帮你调整； 第二轮面试是一个HR一起面大概十人左右，气氛非常轻松，大家只是轮流自我介绍了一遍，差不多就让大家考虑签约的事了，HR会把待遇各种福利等全部告诉大家，是一视同仁没有差异的。后续就考虑签约等等的啦，结束。 ...查看更多

第一轮是电话面试，HR简单询问了工作经验毕业院校，还聊了聊爱好，问了问现在的状况；第二轮是技术的电话面试，问了我熟悉的测试软件有哪些，询问了开源测试工具是否熟悉，熟悉哪些，提了简单的技术问题； 第三轮隔了很久才给回复，我以为没戏了呢，安排了见面，先是笔试，做Jmeter的题 还有一些的测试报告分析，然后和技术大佬见了一面聊了聊以前的工作经验。 ...查看更多

一共3面，一面做笔试题，然后到技术面，最后到HR问工资。笔试题巨简单，都是一些流程性的题目。 技术会被问到不熟悉的地方，简历上的不问，我就奇怪了，怎么专盯着简历以外的东西，如果简历写的不行就别叫人来面试，既然面试就应该以简历为主题，分岔可以，别跑题就行。 最后HR还把工资压得死死的，美其名曰公司规定，那么请问你们招聘的时候为什么开虚高的工资...我也是无语了，建议去了解一下就行了。 ...查看更多