面经详情

面试是由前台小姐姐接待的，基本上是根据简历来提问以了解基本情况，也介绍了公司的主要业务以及试用期培训的情况，还有薪酬待遇之类。当天晚上就打电话通知面试通过了可以入职，但我考虑了一下还是婉拒了，主要原因在于我认为他们的试用期工资2500，又是单休，有点太低太累了(我之前实习的那家公司在实习期可以双休，按日计工资，但是那个工作强度下已经非常累了)。 公司环境给我感觉是不错的，试用期过后实习时可以给安排租金相当低的宿舍，条件其实还是可以的，但是就是试用期期间没有宿舍通勤时间又久，感觉自己的身体吃不消(在上一家也是这样病倒的)。 ...查看更多

言而无信的地方： 1.约好面试时间，HR竟然在没有提前打招呼的情况，临时有事，这也不是大事，换一个人面试而已。 2.HR下午打电话过来，讲了几句说自己在外面听不清，说“晚点打回来”一直到第二天我去问了，中午才回电。 3.薪资没谈拢，说和“主编商量下，晚点告诉我”没错，又没回音，这个也没事，我知道你们不会给更高的工资了，不追问。 以上，我最多觉得这个HR忙，或者不在乎候选人体验，或者记性不好，或者不懂得承诺的重要性。但是，在第二天HR打来的电话里，传递出来的对女性的不公平对待，真的让我气愤。“你今年**岁了啊？”“结婚了嘛？”“有男朋友了嘛？”“打算结婚嘛？”这种事情居然发生在上海，从来没有遇到过。 作为HR，你不关注我的教育背景，不关注我的工作经历，不关注我的项目经验，却一个劲地问我的婚姻状况，问完婚姻状况还来问我在沪住房的问题。不仅怀疑HR的专业性，更怀疑HR背后展现出的企业价值观。 ...查看更多

先是笔试——冗长的试卷，有英汉互译，最后的重头戏就是一篇书评，选书预示着以后把你分到哪个部门。写完下来真的手很累。前台带你进一个会议室，然后就让你自己一个人待着写吧，写完给前台，就可以回去了。 最后面试——等待的时间不长，因为中信这种血汗工厂缺人缺得厉害，巴不得赶紧让你入职干活。面试就是看中你的部门的领导来面，问问教育、工作背景，针对笔试回答提问，然后是HR，以前面试的HR非常不错，一直提醒暗示我：这个工作只是体面，但是不赚钱！哈哈哈，干到最后，觉得体面都不算什么了。 P.S吐槽人力，当时遇见的已经是最好的HR，后来的人力各种帮着领导欺负编辑！相信很多人都知道！ ...查看更多

面试首先是笔试的题目，都是关于网络文学这块的专业内容，难度还行，编辑专业的可能决定没多大难度，之后见的主编，主编人是北京总公司过去的，人还算和善，面试过程中一起聊了很多关于网络文学这块的内容，面完一轮觉得还不错，就找了人事来跟我谈工资，还有关于公司组织架构福利方面的问题。面试一周之后，通知我去上班了，整体感受很正规。...查看更多

参加的是广州场的，笔试和公务员考试的行测题比较像，先是时事，然后就言语题，数学题，空间图，最后是资料分析。 面试的话一般七八个人一组，注意哦，是随机分配组的，并不是说应聘同一个岗位就是同一组。先是挨个自我介绍，然后问对南方传媒的认识和了解。我身为一个理科生，无论是初面还是二面，和我一组的全是文科生。真的深深感觉到文科生和理科生口才上深深的差别。初面，当时有三个是投资岗的，面试官问的是南方传媒公司股票行情，问他们看法。还有两个是教育岗的，问的是在用什么学习app。而我的问题是，你认为你的专业和南方传媒怎么结合？ 二面的话，也是先自我介绍，然后又逐个问问题了。其中有四个应聘花城的，问题是，最近关注的新闻。我的问题就是三句话描述新媒体和传统出版的关系。最后又是所有人都要回答的大问题，期望薪资，实习时间，是否接受调剂。最后我想说一句，每组的排号靠后的比较有优势，一般都是按顺序回答的，有思考的时间。最后不知道是不是黄了，面试第二天了，没收到消息。 ...查看更多