面经详情

写面经，攒人品。楼主双985小硕一枚，专业完全不相关，有幸简历通过。一面一分钟自我展示，自我核心竞争力的演讲，下面有三十Hr，类似于非诚勿扰，谁圈了你你就能下一轮。演讲时间严格受控。(大概是10进5的样子)二面(即兴演讲+无领导讨论)，还是跟一面一样，类似于非诚勿扰的模式，如果有幸被二面的hr圈中，则进入第3轮面试。(大概是10进2的样子) 三面(Hr面)，所有圈中你的人，都会和你约时间，1对1的谈话。这一面没有问题的话，会进入到终面。终面(去分公司面试)，没有太多的专业知识，主要以聊天谈校园生活为主。然后就让回去等消息了，偷偷的问了一下接待的hr，说是一个礼拜左右有消息，现在已经过去3天(中间加了一个周六周日)，内心很忐忑，求祝福。 ...查看更多

面试总共分为四轮，目前面到第三轮HR面。第一轮，主题演讲“我的核心竞争力”，一分钟。台下坐着所有地区的HR，以及同组进来的同学们。 晚上7点左右收到二面消息，二面是“评估中心”。评估中心分为三组——设计组，运营组，工程组。我是策划类。第二轮，现场进45人左右到一个会议室，一组15人，ABC三组。BC组做静默试题，A组同学上台站成一排抽题演讲。抽一道题，准备一分钟，讲一分钟。上一个人讲的时候下一个人抽题，时间紧凑。 面前是所有地区HR，坐成一排。（题目涵盖风格很多，有freestyle,撸起袖子加油干，特朗普，敢为天下先之类）静默试题有两道，做完和后面的讨论有联系。C组演讲完之后，开始小组讨论，给一个城市的三个项目，小组内选一名公司的总影响经理，然后三个项目分别选三组人。组内讨论。最后上台讲方案。 第三轮，HR面，当天下午接到电话到现场面试，带简历参加即可。人才济济，学到了很多，但是希望不大。希望各位能够面试顺利！ ...查看更多

中海的面试一共5轮，最主要的是前三轮。第一轮题目“我的核心竞争力”，一分钟演讲，这个题目是提前一天和你说的，提前准备即可，演讲的时候不要太卡壳就行。 第二轮市随机演讲+群面，抽到一个随机题目就开始说，其实说啥都无所谓，关键能自圆其说就行，不要老想着往题目上靠，讲过故事都行，只要你讲得好。 第三轮是hr面试，主要就是唠家常，家庭啊、学历啊、为什么选这个工作什么的，其实整体下来，只要沉得住气自信就行。后面两轮是见公司领导和去深圳总部参加体验，基本不刷人的。 ...查看更多

面试感觉一言难尽，什么叫不信邪？什么叫明知山有虎偏向虎山行？看网上评价这家公司奇奇怪怪，尤其HR还要去面试。今天去交了智商税！作为一个专业学习人事专业出身的面试者，负责任的说这个公司HR太不专业了，还一副趾高气昂特别不尊重人的样子。我是带着成功的全案策划过去的，根本不关心你的策划思路思维习惯，就知道各种无厘头的diss人。而且最最讨厌中国人说话夹杂一些没必要的英语单词，非得整一堆缩写，特别low！什么叫****？大概说的就是她了。 问题问得都特别没有逻辑，你好好回答总是没说几句就被打断，不想听了又问别的。最不能让我接受的第一是他们社招竟然要笔试！过去填表加答卷子一共40分钟。让你给他们一个产品系列做线上推广方案，还要给一款产品写3个不同风格的文案。严重怀疑他们公司不想招人，只是叫一堆人过去面试写策划案好免费窃取我们的智力成果，他们挑着用一下。 第二，问我有没有对美妆产品有了解，我一个策划岗举了两个品牌的例子从产品定位、消费者人群特点，我出于好奇跟踪了他们一些战略的实施情况。中间打断我两次，最后结论是我关注的都是小牌子，看来我对美妆也不怎么感兴趣没什么了解（原话）。请问大家对他们公司大品牌里美和魔法医生有了解吗？其实一款美妆产品都没有全是护肤品。听都没听过的小牌子有什么傲气的。我举例子的玛丽黛佳大家更熟悉一点吧？ 第三，这家公司一共没看见三五个人，我特意问了下部门现有配置，告诉我光市场部就有十几个人，还有其他部门。请问是公司员工都是透明的吗？就是个忽悠公司，怪不得背了那么多****的案底。开始填表的时候在“网管”那屋，IT一直坐我边上打游戏。人事中间进来说让我市场部刚离职的谁谁谁的电脑怎么搞一下。此处想@一下这家公司老板，如果真想好好经营，麻烦先把人事换掉，不然她一定会把所有人才都挡在门外的。 ...查看更多

感觉这家公司面试套路都是一样的，一面是一分钟的即兴演讲，题目是“自我核心价值展示”。 二面就是给你两张卡片，一张是项目信息，一张是客户信息，可以选择就这个房地产项目做一个简单的营销策划，也可以选择做模拟销售，就是要把拿到的卡片上的房地产项目卖给拿到卡片上的客户。 二面之后是HR面谈，就是跟你说清楚工作内容跟薪资待遇，了解你的就职意向看你接不接受。 最后到了终面是领导面，多对多，两个领导一个HR，一开始是惯例的自我介绍然后是领导就你的介绍跟简历来提问题。大家自我介绍之后领导也没怎么提问题，可能我的自我介绍不够出彩吧我没拿到offer。 后来跟一起面试的同学聊了一下，感觉海之星在中海的重视程度没有海之子的高，因为海之子是当做以后的管理层来培养的，就是高层储备，而海之星只是为了扩充中海的营销团队，营销类的一开始都要从销售开始做起，而对于没有经验的大学生来说一开始是被派去做渠道，就是地铁口举牌，地推，去别的楼盘拉客过来或者直接上门拜访，反正没有想象的那么高大上。 ...查看更多

初面为一分钟的自我介绍+一分钟主题演讲，其中主题演讲的题目由招聘组提前提供。一个为：我=X+Y+Z+.....  一个为 从0到1. 我选择了后面的一个从0到1，切入点为从0到一的过程。总的来说面试相当轻松，提前准备好主题演讲，面试时注意眼神交流以及神态举止，都是没问题的。...查看更多