面经详情

一开始会让你填一份详细的简历，还有一个测试题，之后和一个面熟管进行面试，面试官很平易近人，气氛很轻松，聊之前的工作经验，聊在之前工作中所做的最成功的事例，最挫败的案例，聊一下职业规划，还有如果入职之后，遇到一些问题该怎么处理，最后会让你用英文做一段简短 的自我介绍，差不多就是这样。...查看更多

第一轮的女面试官给我的感觉很不好，群面时先叫一个人的名字说，人家说了几个字后她突然打断让另一个说，另外一个说完了才让第一个人说的，包括我在回答他的提问时，也是随意打断，给我的感觉就是她很忙，对待这场群面很随意，不是很尊重在面试的这六位求职者，另外薪资待遇，工作时间跟招聘信息有一定出入。...查看更多

来到这个公司面试，公司还挺大规模的，好像要上市了。 面试先是和hr小姐姐聊了一下，做了一个笔试。要达到八十分以上才可以通过，挺简单的都是一些基础知识。然后是一个主管级别的人面我，感觉挺专业的，对于公司目前的情况很客观的和我说了，感觉可以学到很多，他们有完善的培养老师的体系薪资给的也高，然后就是回去等结果看能不能进行终面吧，希望可以进去这个公司吧。 ...查看更多

分两轮。 1/开始做心理测试题，提交给前台小姐姐hr会问一些基本的信息，感觉ok后，进入下一轮。 2/教学主管进行简单了解后，用英语自我介绍，看是否有口音，还有针对于日常家长关心孩子的学习效果等进行role play。 3/试用期间每周休息一天，三个月后，单双休上班时间: 周二到周五，13:00到21:00周末早上九点到晚上八点，周二入职，会有十天的培训考核。 ...查看更多

标准化流程，让人觉得压抑！在深大宣讲会上投了简历，宣讲会过后现场试讲&面试，过了几天让录一段视频上传，后面接到了培训的通知。 培训的时候，深感压抑。题目的讲解要按照培训师的要求来讲，有些机械化，感觉个人可发挥的空间比较小。每天就是不停地练课和评课，从早上九点到晚上的十点，并且还会布置作业，做完的话基本就是凌晨了。第一天培训有万米跑，真的是很痛苦的跑完了，后面两天就是苦苦支撑，感觉自己有些抗拒这种培训模式，颠覆了我对教培行业的认知，自己完全融入不到他们设定好的模式中，像是一台没有灵魂的机器人。 去的第一天，我就知道了结果，直到第一阶段考核结束才离开，现在想想这三天的培训，感觉像是在坐牢，没有人身自由，过得很痛苦，还好自己出来了，估计以后都不会踏入教培行业了，有些后怕。 除非你真的热爱教育行业并且认同教培行业的培养模式，否则真的不建议你到教培行业工作，毕竟赚的是辛苦钱，而且天花板太低，只要是经过他们的培训，必定会把你培养成他们想要的样子。 ...查看更多

两轮，第一轮人事随便瞎扯了十几分钟，本来之前准备的英自我介绍都没让我讲，我问她啥时候说，她说复试再讲就可以，约复试时间改来改去，到了分公司找前台问，她说给我问问站了半天没人搭理，终于面试官来了，试讲后各种diss你，上课过程这不好那不好的，我心想我一个刚毕业的只做过一个月助教的人，要有独立带班能力课讲的无可挑剔我会来你这？之后完了各种给你施压力，先打击再画大饼。 最后问我还有什么问题，我说没了，我也没问薪资，可能看出来我不太有意愿了。又吧啦吧啦没完，说你这样的去大公司做外语老师人家肯定不招你，只能做助教，在我们这又能做助教又能培养独立讲课的能力。说回去让我好好考虑一下自己到底能不能干，哎呦您这这么厉害我也并没觉得您口语多溜啊。总之印象极其不好。 ...查看更多