一、在线测试。商务岗是只有一道视频论述题,开始以后会给两个话题,都挺贴近生活的,探讨关于消费观和对待网络社交的态度。一分钟内选择一个话题和思考论述内容,然后三分钟的时间给你陈述,全程录像的。这个环节貌似不怎么刷人,主要还是看简历吧。
二、群面
1. 一面就是就是商务谈判,向采购方提供供应方案。期间,面试官会不断向大家施压,说达不到他的要求,我们没有合作的诚意等等,不用太在意他说的话(都是演的)。总体就是要突出你们比对方的优势,然后达不到的条件也要尽可能用更好的服务来弥补。面试管可能会突然cue你问问题,所以对于你们团队提出来的方案你一定要清楚的。面完后,面试官喊道名字说留下来再了解的,那就是过啦。
三、群面
2.算HR面吧,问题如下:
(1)实习单位有没有给你offer?
(2)做供应链管理需要什么品质?
(3)有人认为采购和销售是产生效益的唯二两个部门,你觉得对吗?
(4)为什么选择做供应链管理?
(5)你有什么问题要问吗?
我觉得问题都还挺简单,过了一面心理上放松了,对答得也很流畅。快到饭点,面试官也不再继续为难我了,很快就放我出去吃东西了(居然有提供汉堡,太感动了吧)。通过的话,当天晚上八点就可以查到面试结果啦.
四、综合面试
综合面试前,会给你发消息让你补充简历,在官网上点击简历补充,会有大概十个问题让你答,跟家庭情况和成长经历有关的,面试的问题跟这些问题是一样的,可以提前准备一下。我是面试第三天的晚上八点状态才通过的,等待的过程还是挺紧脏的。
五、综合测试。就是逻辑题、推理题之类的,放在面试后也是和其他企业都不太一样。招聘官网上说不会单纯以测试结果来刷人。
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