面经详情

面试的是电商运营岗，并没有做自我介绍，以无领导小组讨论的形式，谈论公司推出的一个没有竞争力的产品，应该怎么去销售。我们小组有一个女生一开始就抢做了leader，大家也都没什么意见，只是leader很缺乏经验，导致整个谈论逻辑有点乱，有点肤浅吧，我也没有发表很多看法，只是起了一个推动进程的作用，表现很不突出。最后总结的时候选了三个人总结，我也补充了一点自己的看法。 最后是面试官提问，问了一些家里的美的电器有没有需要做改进的问题，其中有一个女孩说应该在她的家乡冬天卖空调，感觉面试官有耳目一新的感觉。面试官还提了一点别的问题，做了总结，就结束了此次面试。 ...查看更多

面试主要分两轮，第一轮群面，大家一起进去，轮流一分钟自我介绍，然后针对美的的某一款产品结合自己的专业提点意见，之后HR对我们提问，然后就是我们询问相关问题。第一轮面试感觉刷人不多，然后第二轮，一HR对二学生，说是技术面，但本人面试的时候没有涉及到太专业的问题，也是先自我介绍，然后就是一些过去有没有什么因缘巧合让你负责的事情的经历，或者有没有一些持续关注的热点问题分享一下，总体感觉不是很专业，面完也说不上好或不好，但二面刷了蛮多人…...查看更多

美的集团提前批研发类面试，流程是一面，在线测试，然后二面。一面是在一个酒店，2对2，主要问一些做的项目，遇到的问题，以及解决的方法。过了隔一两天就会发在线测试，如果通过是二面。二面电话面试，还是谈项目，特别注重，特别注重，特别注重你的科研经历和他们那边研究的匹配程度。感觉到了丝丝凉意。...查看更多

在华南理工大学附近的一家宾馆的会议大厅面试，等候区站满了人。第一轮面试是三个面试官，让大家自我介绍加无领导小组讨论，自我介绍时感觉大家都很厉害，SCI多少篇EI多少篇实习公司多少个啊balabala，面试官基本没提问，只对某一些无关紧要的细节（例如你简历上有一年没消息是做什么去了）提问。之后是无领导小组讨论，分两组讨论后各自选出总结发言人，两边陈述完后每个人可以选择点评发言，基本就是看你愿不愿意说话，语言逻辑如何。 第二轮面试是一个面试官，技术面，问你项目相关，问项目细节，主要是看你研究生期间做的项目与这个岗位的匹配度如何。报的岗位是流体力学仿真，虽然CFD技术大家都懂，但是做的项目不是制冷压缩机相关，因此面试官对项目没什么兴趣。 ...查看更多

一轮是群面，由于我准备的比较好，所以发挥很好，不过技术岗大家话都不多，自己莫名其妙当了领导者和总结着。二面是经验丰富的面试官（听说至少中层领导），就把自己的项目怎么搞得说清楚就可以了。千万不要吹，二面是一对二，和我一起的另一个被一直问问题，感觉不妙。然后两天之后结果出了。...查看更多