面经详情

先是软件上和hr沟通，然后邀约笔试，笔试结束后，部门老大来初面，初步聊聊，关于云计算的理解啊啥的，还有关于观念上的一些沟通，接着外面改完了试题后，就技术进来面试，就问问内部类、虚拟类等基础的java知识，主要看沟通，即使不会，沟通通畅即可。 最后老大再进来谈工资，不过因为实习生的工资基本是固定的，也没其他的议价可能。 ...查看更多

位置比较偏僻，门面很简陋，上消防楼梯到所谓的二楼，就这一层办公的，上面的都是宿舍！像难民营一样的公司。前台比较**，可以看出这个公司的氛围和经营应该不怎么样。 面试过程很随意，不够用心和专业，问的东西很泛和空，和招聘上面的简直毫不相关，总共就用了10来分钟，给人的感觉就是忽悠过来完成指标。最后一个小文员跑过来和我说回去等通知，很让人郁闷。距离远的同志就不需要去了，浪费个人时间。 ...查看更多

笔试+一面+二面，笔试是在校招宣讲会之后做的，知识产权工程师就两个体，一个题是就某类科技成为什么为下一年发展方向的一个方案撰写，第二题是给了一段话用逻辑框图来表示。到了一面，是个超级和蔼的Hr,问的问题很简单，从为什么选择这个岗位，以后职业发展方向，怎么胜任这个岗位，5年规划等问题，还问了兴趣、爱好、人生中疯狂的事，一面大概20分钟吧。 然后二面是视频面试，由于那段时间特别忙，也没有准备好，二面就知识产权问题，问了我写过专利的内容，那个专利是1年前写的，忘了很多内容，回答的不是很好，还有对深圳的印象，以及加班，项目协助等问题吧，总之二面没过，是因为当天状态很不好，又没有提前准备知识产权这个岗位的面试内容。 ...查看更多

一面是一个实施的负责人。主要就是自己介绍下自己，重要的是要大方，不能怯场。问了一些基本的技术问题，很简单，主要是问你工作的态度。 二面是部门经理，很有亲和力，跟领导谈了一个小时，什么都谈，面试很成功。 个人觉得主要是态度，还有勤奋，恒生是一个好的平台。 ...查看更多

一面 群面，面试官给了一些题目，当场笔试，每个人轮流回答，然后是抢答环节，问数据库基础问题是几位同事一起面，也是群面，面试人数2-3人，问职业规划，家庭情况等不着边际的东西，次日答复我，说通过面试，会给offer，结果当晚就反口，说招聘人数已满，取消我的offer，身边好几位报了该公司的，都收到了退货通知，纯纯是大冤种。...查看更多