面经详情

一面是在招聘会，首先英文自我介绍，HR先全英文问了我一些问题，大概是问了我的优缺点，令我印象最深刻的经历，还有你认为你可以做好销售吗，为什么? 二面是国际事业部总经理视频面试，先是中文自我介绍，然后也问了跟初面差不多的问题，还用英文问了两个不一样的问题，一个是你认为要怎样开发一个市场，以印度尼西亚为例；另一个是你认为照明行业的目标客户有哪些？ ...查看更多

上午十点面试，结果等到十二点才轮到我们这组，每组12个人，发一个问题卡，两分钟内自我介绍加回答问题，然后，随便抽一个辩论题目，分成两组进行辩论，个人感觉辩论时跟不上思路，嘴没那么麻利，效率很高，下午一点如果过关就通知了，然后继续单面，但我没过群面，希望大家好运。...查看更多

金升阳一般效率比较高，一天之内解决。 网申后简历通过会有笔试，按照公司规定的时间来做，特殊情况可以和hr反应，比较灵活。过了笔试后公司会发进去宣讲会的邀请码，去参加宣讲会的时候凭邀请码进入，最重要的一点是不能迟到！不能迟到！迟到的同学会被请出去。宣讲大概是一个多小时。 之后开始领号，分组，进行无领导小组面试，要说话，不能说废话，最好就是提新观点或者就是起个推动作用，推动话题往下一步发展。无领导小组通过后会喊号进去填写信息，安排每个号的面试时间。 休息大概一个钟吃饭啥啥的，就开始面试，一对一。研发岗有两个hr面，包括技术面试和综合能力面试。其他岗位就是综合能力面试。我面试的是海外销售，问了挺多问题的，都是根据简历来问，你做这个事情的感受以及学习到了什么东西等等，说清楚就可以，而且你要有对这个岗位的理解以及你自身的优势。hr姐姐挺和善的，一直对我笑，最后岗位数量不多，现在还在待定，头疼。 ...查看更多

看到金吉列留学在大连算是比较大的公司，就投递了简历，投递职位美国留学顾问。隔了一日接到一个金吉列HR的电话。上来就非常强硬以及不屑的态度问我，你只考虑美国方向是吗？我说，因为只看到你们有发布美国方向留学顾问的职位，所以就投递了，你们是其他岗位也在招人吗？ 此HR十分盛气凌人说，我们当然有其他的国家方向职位，你要服从我们的安排的。我此时已经感觉此HR说话态度十分不友善，貌似我求着他在他们家工作一样。我说，哦可以考虑于是此HR十分强硬地命令语气跟我说，你明天十点来面试吧！我此时已经十分不悦，尤其是听到这种没有任何尊重语气的命令，于是说，不好意思，我明天上午有安排，下午可能会比较方便。这个HR马上说，那就再联系吧！我说，不用再联系了，且不说你们公司究竟如何，如果日后跟你这样的HR同事共事也会让我十分的不舒服。 次日就看到HR在智联的投递回复是“求职者与本公司岗位不合适”为什么会对他们的HR如此失望，我之前在类似500强外资机构做留学顾问已经数年，经验十分丰富。此次是回大连工作，方向也很明确，也接触过数家在大连数一数二的大型机构以及HR，这个HR是我见过最不专业，最不懂得尊重求职者的。所以，无论金吉列是一个怎么样完善的大公司将来都不在我的就业考虑范畴之内。 ...查看更多

只有一轮面试，是河南地区经理直接面的，人很和蔼谦逊，问的问题也比较犀利，属于半结构化面试，会根据你之前的工作经历提出有针对性的问题，深入挖掘比如离职原因、最看重的是锻炼机会还是薪资，对公司以及上一家公司的了解程度，最看重的是你面试这份工作的动机。 千万不要说因为薪资高，一定要强调看中的是平台高，是个宝贵的锻炼机会。 ...查看更多

初次面试和复试都是先自我介绍，然后给个答题卡给你回答的流程，有一个面试官，三个面试者，一对三面试，基本上是自己在讲话，会给到你问题卡，具体问题根据个人工作或经历给到不同问题，不过都不难，公司人员都比较年轻，所以过程很轻松愉快，只要放轻松展示自己的自信和良好的临场发挥就不会有什么问题。...查看更多