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校招投的简历，我面的营销岗。
校招投的简历，我面的营销岗，简历筛选过了后直接跟hr聊，hr是个帅气的小哥，问的问题都特别专业，比如给50万经费，让设计广告投放渠道，还有对贝贝网的理解和母婴行业的看法，有压力面的感觉，由于我面的岗位跟本专业无关，所以回答的不好，很受打击。

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确定通过确定通过
一共四轮面试第一轮，负责人，跟你面试相关职位，问一大堆跟专业有关的问题，聊很久，问很多问题； 第二轮，部门经理，问一些关于你工作经历事情，问你性格优缺点； 第三轮，副总裁吧，问一些关于你工作经历事情，问你性格优缺点；我为什么要招你？ 第四轮，老板，老板人挺好的，问一些基本问题，性格，工作经历等问题。 ...查看更多
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Q：你有什么特别优势？
2 年前 发布
匿名用户
活动运营
未通过未通过
面试官脸比较黑，不是那么和蔼，提问环节基本是根据我所说的来提问，我个人觉得回答得不错，因为对直播行业有所了解，但面试官似乎不太满意
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Q：对虎牙，熊猫，斗鱼这三个直播平台英雄联盟版块的服务分别作出分析并说出各自的优劣
2 年前 发布
匿名用户
活动运营
确定通过确定通过
非常糟糕的面试经历，本来在软二初试，被告知复试要去软三，跑去软三。复试官来了一个又一个。提出各种问题让人回答。第四个复试官来交谈后说他们部门已经招到人了，不知道为什么叫过过来复试我。可见管理多么乱，公司有没有找到人不知道吗？浪费应聘者的时间。
2 年前 发布
匿名用户
活动运营
确定通过感觉靠谱
参加的是实习生面试，后来转正就留百度了。题目比较符合国内主流互联网公司的风格： 1. 知识面广，不要求钻得很深，但要能够讲得头头是道。这点比硅谷要难，国内的公司更强调实战经验和知识积累。好学的人往往知识广博，能扯很久，不好学的人则被动地等着。
2 年前 发布
匿名用户
web前端
确定通过感觉靠谱
面试总共是六轮，一轮hr面试+五轮技术面一轮电话面，主要问一些基础知识和做过的项目中的一些细节，然后就约了面试。二三面主要还是技术面，题目难度由低到高，主要还有一些项目开发流程的提问。四面hr，小姐姐人很好。五面项目负责人，主要也是问一些以往做过的项目。六面技术负责人，问的一些辞职原因和个人职业规划。总体感觉还好。...查看更多
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Q：说一些接触到的项目优化。
2 年前 发布
7
匿名用户
营销策划专员-实习生
确定通过确定通过
先是业务面，营销策划的leader直接面试，先做了一下简短的自我介绍，然后就简历内容进行了比较详细的提问，还问了对运营的看法啊了解之类的，未来想往运营的哪个方向发展。然后问了一下对自己的职业规划，就差不多这样。然后是hr面，就稍微问了一下个人的情况。
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Q：说一下你觉得印象深刻的一个活动，你在其中扮演的角色和成长。
2 年前 发布
4
匿名用户
运营助理/专员
确定通过确定通过
面试一共三轮，一轮群面（无领导小组讨论），关于产品线上运营，提出营销策略的话题，小组通过率50%。二轮技术面，问一轮面试的问题以及我的贡献，然后说了一下岗位的介绍以及具体情况。三轮HR面，简单了解家庭情况，个人情况，面试整个过程很快，大概2-3个小时，HR小姐姐都很好～...查看更多
2 年前 发布
3

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