面经详情

群面主要难在只有一个hr，主观性较强；而且小组讨论的内容比较单一，没有不同的意见。我是在南审下午最后一场群面，本来是7个人，最后只有6个人参加，之后只有一个hr，全程拿手机记录，还有统一的黄本子记录。题目是对佛系青年的看法和背后原因的分析及你有什么对策我觉得没有什么好说的，组织了很久语言，倒数第二个说的，只是讲了比较独特的我的观点，讲的时间比较短而且有点紧张，断断续续讲得很快，组里只有一个男生，没有什么话，也是跟我一样仅仅补充观点加提供一个角度。 个人陈述之后就是小组讨论，推举做pre的成员和总结观点，七嘴八舌讲的都差不多，然后有一个姑娘说我的观点比较新颖，然后推举做pre的时候我想选一个说得慢点从容点的姑娘，结果另外两个人非要选我一个认识的讲话很快讲不清楚的朋友，然后我觉得pre做的很差。因为所有人都讲得很快，一面就提前结束了，结束之后就说四天会给结果，结果第二天就发通知我二面，做pre的朋友没有通过。我觉得还是要做自己，坚持自己的观点。还要有参与度，我是觉得我过不了的，因为我真的觉得题目不好，而且组员观点有点重复，一直在原地转圈，我就有点抽离，希望下次会更好8 ...查看更多

面的经营管理岗位，一共有三轮面试，我过了前两面了。头一次是无领导小组讨论，相当于对一个物业者需要具备的胜任力的几个品质进行排序。 第二面是二对一，问几个问题，让你思考了再作答。重点是他当时专门给我要了纸笔，我都以为要当场笔试，问他是不是都要写下来，对方一点都不甩我，我就领会错了，他说可以作答的时候我就蒙头在写，结果又提醒我一次后恍然大悟还是要说的啊，心里也是***了。问题不算太难，一些管理学辩题，还有自己所学课程相关，重点能圆回来就行。 本来以为第二轮挺尴尬的过不了，结果还是通知我过了。我从一开始进去看着整体的印象就是看着死气沉沉的，特别安静，负责通知的人看起来也没什么经验，说话一听就不是很专业，总之，不是很推荐了。 ...查看更多

面试两轮，初试是财务经理给面的，因为最开始招聘的岗位是财务岗。自我介绍完之后，就简历问了一些问题，然后大致介绍了一下岗位的工作内容已经职责要求。我提了一些问题，对方也很耐心地回答了。经理人很好，感觉初试的印象还不错，几乎当场敲定了复试。  当时在外地上学，协商了复试时间，人事和领导还都挺好说话的。复试的时候，碰上了老板（汗颜，当时不知道是老板给面的），根据工作经验以及未来规划给我换了一个岗位，入职工作一段时间之后才知道其实是这个岗位相当缺人，奈何当时太年轻了。复试的时候，互相问了几个问题，第二天就受到了offer。 ...查看更多

校招面试，一轮笔试跟前面的经验帖说的题型是一样的，对于大学四年没学过数学的人来说，计算题根本不会，但工科生应该还是能写出来的。二轮hr面试，几位hr都很nice，会问一些个人性格特点，优缺点，实习经验等，专业知识很少。终面主要是你向她问问题。 面试我的面试官很好，主要要微笑待人，不会为难你的。 ...查看更多

亮点：薪资构成没有，老板面谈。个人主观意识：小企业，从与陈总的交谈和观察，也不想给他打工。具体应聘过程：网上投递简历，大约8、9天之后下午快5点打的电话，约至第三天上午十点去面试。公司写字楼内，大门电子锁，敲门后由非公司员工开的门（去应聘专业技术岗位的）。 前台没人坐岗接待来访人员，前台旁大门边小角落一张普通玻璃圆茶几，两张椅子都有来应聘的人在等候。前台形象墙后公司公共区域好几张办公桌有电脑均遮盖没人办公，过会来了一个女的问我应聘什么职位，带简历没（电话是个男的打的，未告知，而且网上有投递过详细的个人简历），然后给了张表和一只写到一半没水的签字笔。圆茶几有两人在等候面试，茶几太小我没地方填表，我问"在哪写"后，她迟疑片刻后，把前台里面的凳子搬出来让我坐前台侧面填表（前台正面看是个下宽上窄梯形，侧面坡度非常大趴着写很不舒服），表上的内容比较繁琐，好正反两面（个人认为没必要，而且写完也没人仔细看，表上学历必须从高中开始写，我写了高中和大学，但我见有人只写了大学的经历）。 此处要吐槽：接待区小，面试过程长，接待能力有限，为什么不把应聘的人分时段叫来。表写了大约5分钟后，填完了没人收表，等了大约2分钟左右，圆茶几的一人被叫到里面去面试，我坐到了圆茶几处，和另外一个人等待面试。期间此又来了2个人面试，同样要填表，其中一人坐在我填表的地方，林外一个居然站在前台弯着腰在写，里面既然有空桌子，且没有人在办公，都不让进去，都挤在门口这几平方的小地方。等了5分钟左右，里面出来让另外排在我前面的进去了，我又等了两分钟来一个人问谁应聘库管，我才进去，开始以为 这个人是行政上负责人事的，但最后了解到此人是公司负责财务的。没有通常公司的流程：先是行政管招聘的先介绍公司的工资福利 等方面问题，如果没问题了再由具体的部门领导在见面交流工作内容及个人技能方面的事。 以下是1v1面试：1V1财务主管：男的，30-40岁，估计没啥工作经验（具体看对话），他说他也是才来了有半年多，人不错（让我在一会儿与老板的面谈时不要提以前工资多低，说之前库管能达到三千多，说期望值时多说一些），脾气可能有些暴躁（因为在面试过程中有几次异于正常交谈的语调打断过我的说话）。问：你作为库管，你认为工作流程应该是什么（大概意思不是原话）。答：公司财务开具入库单，然后按单收货，核对产品型号、数量。打断我：怎么能是财务开入库单，你再收货呢，应该是你跟采购核对好要采购的产品后，确认好数量你再收，怎么能先是财务呢。我心想：公司不确认，我收个毛啊，送货来都是拿着供货商的销售单，我知道产品价钱和数量不。问：如果送1000个螺丝过来，怎么收货。我反问：库房有称没。他：有。答：称10个螺丝重量，然后看总量（常识问题也要问）。我再答：我不敢保证每个螺丝都是单子上的型号，如果要1000个螺丝一个个过，那这货我收不了，也没法收。他很满意，让一会儿去老板那面谈。因填表后第一环节就是他面试我，没人说公司福利待遇之类的，第一个面试的就是他，我只能询问他关于休假，社保之类的有关个人利益的事，他说公司没交社保，但他很乐观的认为并告诉我2019年开始社保并到税务后公司不交都不行（我不认为到时会实现）。 1V1陈总（公司老板）问：自我介绍一下。......问：我看你工作稳定性很差啊，我们想找个稳定的，能长期干的。我心想：连最低档次的社保及医疗都不交的企业还要员工长期稳定，我只能呵呵。此时我解释了一下（最近一份工作确实干了只有4个月，但是陕西天一汽车服务有限公司综合部栗雯晓在招聘时无耻至极的忽悠应聘人员，忽悠了不止我一个，转正后实际工资太低，跟当初应聘时说的差距太大，根本达不到当初应聘时的期望值）。我见他不认可，我起身说：不好意思打搅您了。（既然你不认可，那就算了。我准备走啊。）他居然摆手让我先坐下，还说：我不是那个意思。随后又尬聊几句，才让我走。我真佩服此人，笑的太假，从他的眼神里开着不舒服的感觉，还不允许你挑战他的地位（我自知应聘失败主动选择离去时，居然还要留住我，再聊些没有意义的东西，然后再由他让我离去）。 面试就是个真诚交流的过程，既然笑不出来，可以不用刻意堆笑，但此人眼神看着让我很不舒服，感觉一点也不真诚。 ...查看更多

1、公司是在高新区的ICP环球汇商业广场，距离地铁站大概15分钟的路程，不太好找，需提前规划路径，避免迟到。 2、公司办公环境一般，桌面纸巾盒和饮水机表面厚厚一层灰。从前台的态度来推断工作应该不轻松，较压抑。陆陆续续前来面试的大概有8,9个人吧，竟然找不到一块空地能坐下填写资料，只有站着傻等。更别提端茶倒水这些基本礼仪，公司给人的初次印象不好。 3、再来说填写申请表格，公司对申请人的背景调查非常严格，具体到五险一金的购买比例，以及各种薪酬福利构成，证明人等，事无巨细要求详细填写。毫无隐私，并且要求入职后打印能够证明你薪酬收入的银行流水单、公司发放的薪酬明细截图等。这点让人很难受，薪酬是相当透明。自己衡量吧，容不得半点弄虚作假哦。 4、再来说面试过程，在经理办公室完成了首轮初面。中年妇女，态度强势，什么都懂什么都会不明觉厉牛逼哄哄的样子。询问了一些基本的个人情况，表示对该岗位人员工作状态不满意，所以才有替换的考虑。在面试一问一答过程中，对方语气越发尖酸刻薄，显示出不屑的态度，索性最后直接走人。每个岗位面试你的对象可能不同，不能以点概面，个人看法仅供参考，不过公司有这样的hr，在这种环境下工作也不会太舒心。最后还是祝大家面试成功，顺利入职。 ...查看更多