面经详情
匿名用户
面试了职位:机械设计
确定通过
基础的东西,聊人生。
就是各种开心的聊天,但是要体现出你会技术,能吃苦,踏实,肯干就可以,一般接受实习生,对实习生的要求也不高,可以考虑。
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匿名用户
机械设计
确定通过
海拉作为一家德企,其内部规章制度还是比较正规,对英语的口语要求比较高,在面试时根据岗位职责要求的不同,可能会要求当面用英语交流,对于技术工种会看你的过去的工作经历是否契合公司岗位的要求,但是因为工资给的一般,所以只要你的学历和经历有一定的基础,还是很容易的。
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Q:介绍一下对于车灯的理解
2 年前 发布
1
匿名用户
机械设计
未通过
首先说说公司地址吧,位置有点偏,过去花费一小时吧, 其次是面试,应该是部门经理,介绍一下自己,工作技能等,操作软件、pro/e、ANSYS,渲染.还要会ID设计,老实说这些都没有问题,本来就做这个的。 说完那个经理就以他们公司经常周末加班,公司工作压力大。结束了这次面试。面试不超过5分钟。不清楚你们是不是真的在认真的招聘,是否有这个招聘需求,特别敷衍。 也面试过一家行业领先的上市公司,别人的面试官真的是特别的用心,面试官做笔记,全方位的了解求职者,面试完后甚至能让求职者找到自己的不足。能让求职者学到很多东西,两者差别真的太明显了。 以后面试研发的求职者,希望你们面试前,了解清楚公司岗位真的急需用人,否则下一个坑的就是你
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2 年前 发布
匿名用户
机械设计
确定通过
首先,校园宣讲会,在沈阳工业大学,面试的是人资部长(还挺漂亮,说话挺好),后来进公司接触+了解是一位非常霸气的女士,进公司之后是总工面试,面试在学校做了什么,研究出什么结果来。 总工也是一位看起来非常和蔼可亲的人,后来接触了解到,也是一位非常牛的人,做事风格非常强硬,加一句我不是他的直属手下,我跟另一位总工混去了哈哈。
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Q:对齿轮泵了解不?学校学的啥?有什么规划不?能适应出差不?
2 年前 发布
匿名用户
机械设计
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校招来的,学校里面试两次,然后到公司面试两次,面试会看你在校担任的职位做过的项目等等,混子基本上前两轮都筛掉了,后面就是看你整体素质怎么样了。反正我个人感觉整体氛围挺好的,最后一轮面试完直接告诉你结果。
2 年前 发布
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匿名用户
机械设计
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0.初感受去了感觉公司挺大,上市公司,流程清晰门卫填条-人事面试-参观产品-技术面试-技术人事综合面-人事批条1.填写简历2.面试人事面试,从各个方面做一个初步大概了解技术面试,拿你简历简单问一些专业问题,水平一般; 问下发展方向/辞职原因技术人事综合面,技术部负责人提问题比较有水平, 切中要点,能检测出一定水平/准备程度 主要职业规划/辞职原因/项目经历/ 项目用到的设计基准等3.参观产品人事带领参观各个产品,感觉人事对本公司产品认知还算比较全面,可以简单讲解4.总感受这次面试准备不太充分,有些东西没倒出来,也反映出自己对目前工作总结的一些不足.还有人事小姐姐比较好,最后给我提了几点工作/面试的交谈建议,比较收益.这个公司整体还算不错,但机械设计只是简单设计柜体和其他接口奔走,总体来说发展潜力有限.做控制/算法在石家庄的话可以考虑.
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2 年前 发布
匿名用户
机械设计
确定通过
1.校园招聘:宣讲会——投递简历——现场面试,技术类岗位只需要一次分公司的HR面试,人力类岗位还需一道英语水平面试。 2.第二天发短信通知录取,第二面需前去杭州总部面试,如果最终选择去万向,则报销学校到杭州的往返路费,否则自费。 3.杭州总部面试:英语面试,当时面试我的是一个帝国理工毕业的研究生。简单自我介绍,然后介绍自己的毕业设计内容——高管面,阐述为什么选择这个职位、为什么选择万向,说明自己对于行业发展的理解——逻辑问题面:选择击倒逻辑问题进行简单作答。全程20min。
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2 年前 发布
1
匿名用户
机械设计
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首先是HR和技术部门主管电话面试,了解了一下基本情况和英语水平,英语交流了几个问题,之后约了面试,因为不会catia还让准备了两天catia。去公司面试首先填表,随后HR和技术经理一块面试,作了英文自我介绍,因为我口语并不好,之后都是中文进行的,着重询问以前的工作和项目经验,问得很细,每个细节都要介绍,专业知识简单问了一下。 之后上机测试绘图水平,画个3D转个2D就行了,这个练了两天没什么问题。面试流程大体如此,可能面试有点紧张,加上以前没有这个行业的工作经验,最后不了了之。
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2 年前 发布
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