面经详情

楼主海归，在国外浪了一段时间，4月才回国，校招各种滑铁卢。偶然发现有北京RA的岗位，简历过了，很开心滴去面试，以为就是校招补招，应该随便聊聊天就好，结果一上来就让用Excel做vlookup、pivot table的实操题，然后说他们这个是社招岗位，因为项目缺人所以急招，挑战性很高，需要很强的学习能力、加班很多etc。 然后可能他们说的时候我表现得有点心虚（每次面试官一说这个岗位多难多难，我就情不自禁地心虚，觉得自己肯定干不好），然后说后面至少还有两轮面试，我说我在上海，能不能远程面试啥的，又给了面试官一种自己都不想来的感觉，最后毫无意外地挂了，现在看来面试啥工作还是要把相关的专业知识补得非常扎实，并且最好不要再去外地面试了，太累了。 对了，当时楼主邮件里就写了下午两点去某楼某室，结果楼主提前半小时到，在德勤门口等了半天没人开门，最后终于跟随出来上厕所的员工进去了，结果没人知道我的面试官是谁，被晾了十几分钟，又被打发到其他德勤的楼层跑来跑去了半天，最后两点一刻左右才终于坐进的面试教师。然后楼主为了表示不是故意迟到，说我早就来了，但是没人知道在哪里面试，结果面官冷冷地说这么大的德勤我们不可能面个试都让公司每个人知道吧，那个表情瞬间让我尴尬到感觉直接可以不用面了，已经凉了... ...查看更多

hr找到我的，我自己主动说业务背景不太符，她说没事电话面面看，部门的人也看了说可以。结果一个总监电话约的，聊完了约面聊，我请假去了，结果他人不在上海，这是第一个坑。 总监的一个下属来面，说我业务背景不符合（这点早在hr找我的时候我就主动说了），这是第二个坑。 然后轮番又来了6-7个人面试（不是6-7个人一起，是分开），最后我期望的工资差异太大（那你找我干嘛呀），这第三个坑。奉劝各位去面试的人千万问清楚。 ...查看更多

群面十个人一个房间，最开始轮流用英语做自我介绍。之后每人都有一份材料，限时间看完，可以做笔记。然后限时间讨论，大家各抒己见，注意并不是说的越多越好，也不是一定要展示所谓的领导力，用力过猛到会显得自己很蠢。大家讨论的过程中要针对case出一些解决问题的方法，最后达成共识后给出小组讨论的结果。面试官不会干预过程，但是最后会有点评，我们组说话最多的两个人都被刷掉了，因为他们说的话没有什么见解，完全是为了说话而说话。...查看更多