面经详情

投简历筛选：需要211及以上院校；笔试：行测与托业。均为机考，托业题比社会上的简单，半天结束考试。笔试进面试32/170。 面试：三轮面试，分上下午。一轮为个人演讲，现场抽题，三分钟准备。二轮为团队辩论，自主起立发言，未发言的最后会给机会统一说。辩论过程中不可态度语言过于激烈。二轮结束等待约一个小时刷掉一半的人最终进入三面的人女生均为985院校毕业，男生均为211及以上院系毕业。 三轮终面为一对多面试，三个面试官（2名hr，一名市销部领导）。进行个人介绍后主要询问了大学期间成就，对企业想法等等比较普遍的问题。特别注意礼貌问题，如进出关门，离开后推椅子等细小的事情。 ...查看更多

笔试 托业和行测。托业不难，我是前一天才知道托业考啥…随便看了看，以为过不了了…没想到过了…主要就是听力，还有一些选择啥的，凭感觉选吧。行测没什么可说的，都差不多。线上，双机位监考，很正规。三分钟即兴演讲，感觉面试官比较看你是否自信，自己有逻辑的讲。不太注意你说了什么…我们组八个人没有一个人按时讲完的，没说完到时间了直接停就好了。我抽了个一带一路，其实看见提已经蒙了，在那车轱辘话来回说…小组辩论，分成正反两方，每方四个人。讨论注意时间。面试官很亲切，没有什么压力面，就是就这你的简历随便聊一聊。其实也没有问营销相关的内容，但可能会结合你的专业简单聊聊，如果是跨专业的话，可以提前想想你本专业是否给你带来了什么优势。...查看更多

营销管理岗，一共三轮，3分钟即兴演讲，10分钟小组辩论，然后是三对一面试。三对一是随便问，前两个是电脑随机抽题。值得一提的是，全程无自我介绍，更没有英语什么的。其实也没什么好准备的，hr会提前把流程告诉你的。 关键是即兴演讲很看运气，甚至有人抽到最近的“骗婚***事件”，如果事前完全不知道这个新闻，那基本就gg了。小组辩论一定要积极发言。前两轮十几个人只刷两三个吧。staff都很nice，不需要太紧张啦。 ...查看更多

【笔试】：在某大学机房笔试。题目是行测+英语（托业题）。 【一面】： 1.十二个人一组，坐在会议桌两侧，六个人一边，有三个考官，第一轮是根据题目即兴演讲，前一个人在演讲前大屏幕滚动关键词，面试者自己喊停，然后前一个人开始演讲，第二个人开始准备，演讲时间2分钟（所以准备时间也是两分钟）。我记得的题目有双十一、中国梦、国足、症候群综合症（这个给了一句话的解释），我抽到的题目是“朝闻道，夕死可矣”（微笑）。 2.无领导+辩论。拿到题目后按照座位分为正方和反方，先是小组内无领导讨论（我在这个时候表现的比较积极但是考官在我们这边呆的时候少），然后开始辩论+总结陈词，如果开题和总结没上中间也没抢上的话那就没说话机会了。最后考官会给双方没有发言的时间1-2分钟表达自己的观点。 【二面】：3.前两轮结束后会让考生出去等结果，然后宣布进入第三轮的名单，1v3结构化。面试官对人不太友善，全程板着脸。 ...查看更多

首先汕头分公司合同工基本是以校招为渠道的，面向应届毕业生。通过第一轮笔试（行测+托业），就到面试环节。面试环节一半有三个部分，辩论+演讲+半结构面试。不难，只要平时看新闻，会说话，态度不要冲，就可以。第三部分半结构都是基础的问题，没有业务上的难度。招谁取决于公司的具体需求。...查看更多