面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源主管
未通过
产品岗位,只听不说,探听消息居多。
人事联系我的,定了时间去面试,办公感觉很狭小,几个人的样子。问了一些问题,那边只是听,不表态,不知他们要干嘛。感觉不是真正需要招聘人员,只是探听行业水平的而已。
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匿名用户
人力资源主管
确定通过
唯一一次遇到的面试官话多到爆炸的面试,面试了3/4个小时,我说了半个小时,剩下的都是面试官在说话,感觉这个公司很缺人,招不到人的感觉,面试官一直在推销自己的公司多多好,以后要怎么怎么样的画大饼。这个面试过程差点睡着,面试官给人的感觉不是很好,像坏人。 办公环境看着也很差,一股味道,门口没有接待,总之全程很混乱,最懵比的一次面试。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
未通过
总助第一轮面试。第二轮面试是老板,女的,四川人,问的问题很细。公司所有部门强制晚上加班。办公室氛围感觉一般般,不是太好也不是太坏,可能是加班多了,有点累。最不喜欢的是电话通知面试的时候,没有说明要强制加班,这点很讨厌。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
确定通过
公司是成都分公司。面试难度一般吧,不算很难,这个公司主要看中工作经验的,对学历要求不是很高,一般来说最低的学历是大专。对稳定性要求也高,不是很适合变数比较大的人。也不适合混日子的。但是这个公司有拖欠工资的情况,据说现在已经拖欠了快一年了,就成都这个分公司来说。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源主管
未通过
都是分初试、复试、和最终面试,初试是人资部的一个女孩,都是一些简单的关于之前工作的问题,比较之前工作的内容,难点,团队人数,上下级关系,最困难的一件事,如何协调等问题,三天后接到的复试进一步的提问,主要感觉是看人的综合素质的问题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
未通过
感觉非常不好的一次面试。到了面试官安排的是一个一看就知道没啥社会经验的学生妹。没有倒水,没有介绍。先做两套性格测试题,其中有大量题目会了解你收入和资产配置情况。沟通过程中,对于学生妹多次强调aia只招精英非常反感,感觉就是非常不专业。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源主管
未通过
我是在11月份去面试的,在整个面试过程中还算是顺利,感觉这家公司对员工还是挺人性化的。就是在复试的时候等的时间比较长有一个小时的时间,是由公司的总经理复试的,复试的时间才十分钟,等待的时间有点长,其他倒是还好!这家公司还是可以考虑的。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源主管
确定通过
经历了电话面试、初试、复试三个阶段。公司地理位置很好,八通线高碑店B出口往东,骑共享单车不到5分钟的路程,办公环境也很高大上,氛围很好,强烈推荐。 公司主要是做B2B运营的,品牌涵盖汉高、资生堂、狮王、卡西欧等,都是知名品牌,公司很土豪,刚去赶上了双十一,感受到了浓浓的企业关爱。总之就是很好,哈哈。
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2 年前 发布
4
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北京慧据科技产业发展有限公司面试经验:产品岗位,只听不说,探听消息居多。