面经详情

校招先是进行群面，能进研发面试的研究生大约五分之一，然后再去南京进行技术面试。一般都是三选一，总之宁缺毋滥，如果都不行，就都不要。技术面，问的比较多也比较深，非本专业的学生基本没戏。 工资7000一月，公积金10%，另加600的住房补贴（硕士是这个标准）。不包住，5天8小时工作制，加班按国家标准给，出差也比较少，一年两次调薪。 ...查看更多

因为在疫情期间，而且是异地，所以都是线上面试，之前考虑看工作机会，所以在招聘网站上更新了简历，没想到周六就突然接到妙文的面试电话，面试官是岗位的直接上级，简单的聊了聊过往的工作履历，然后针对其中的一些工作内容展开问了下，对方觉得和对方的匹配度很高，就直接过了，周一HR添加了我的微信，安排了周三的第二轮电话面试，关注的内容和第一轮部完全一样，过程还是比较顺了的，没想到一周后接到下一轮的面试通知，最后一轮是总裁面，相对正式点，是视频面试，常规性的自我介绍自己，聊了下项目经历，对行业的了解，对公司的了解，，聊得挺多，总裁人挺有霸气的，非常好的领导，所以聊得相对比较随意一些，几天后接到HR通知，要求提供薪资流水，然后谈了薪资预期，薪资谈拢后，就走流程发offer了，虽然疫情隔离，但妙文国际依然让我感受到了疫情下的大爱与美好！ ...查看更多

我参加了东南大学的东风技术中心校园招聘，18日宣讲，19日面试，20日签约。面试一共分两轮，第一轮是群面，6人一组，共2个面试官。第一轮面试首先自我介绍，接下来结构化面试，面试官随机提问（智力题），思考时间30s，想到答案了就可以回答，最后问了一些汽车的专业知识及对企业的了解。第二轮面试是单面，先自我介绍，接下来就做过的项目以及业余爱好，是否愿意去武汉等等进行提问。 19日晚上收到了签约短信，共58人面试，14个人收到了短信。20日HR会讲相关待遇及福利，需要当场确定是否签约，至少要签两方并压上毕业证和学位证，需慎重考虑。 ...查看更多

楼主感觉被hr忽悠了。明明二轮面试的时候和hr谈的很好，他们最后也跟我说，欢迎你来我们公司，为我们设计更好看的汽车，我当时还满心欢喜，以为肯定通过了。谁知道回来等了一下午没有收到offer，今天打电话过去人力资源，说上午已经全部完成签约了。我一脸懵逼，完全不懂他们的套路了？ 现在感觉很难受，难道这世界上的hr都是这样当面一套背后一套吗？城市套路真深，受打击了。哭。 ...查看更多

我进入考场时，一位老师拿着盒子走到我面前让我抽题号（每个人抽两道题，题目都不同）。我拿着抽到的题目一看，感觉都比较熟悉，心里的一块石头落了地。接着，我开始作自我介绍，其实这些内容我早就背好了，比如自己的兴趣是什么，有什么爱好，以及我选择这所学校、这个专业的原因是什么等等，全被我一字不漏地背了出来，感觉老师们对我的自我介绍还挺满意。 之后，我开始回答刚才抽到的问题。因为连准备的时间都没有，所以在回答时也只能想到哪里就说到哪里，没有形成太符合逻辑的思路，不过我的表达还比较流畅，也没有结巴。现在想来，我在复试中之所以能被老师认可，可能与我临场发挥有很大的关系。我在面试时语速适中，没有磕磕碰碰，这是我平时经常注意训练的结果。 另外，我在回答问题的时候虽然没有像事先想好的那样，按照“第一”、“第二”类似的顺序回答，但我能很快地搜集脑海中存有的知识，抓住重点，我当时就听到有位老师小声嘀咕了一句：“这个小丫头挺会说的。”所以，我觉得面试最关键，最能直接地体现出一个人的能力。 ...查看更多