面经详情

本次面试的经历还是比较深刻的，让我充分认识到自己的不足之处，在今后的职场道路上能够提醒自己不断学习。 一开始还是老套的自我介绍和项目经验介绍，后面的面试问题还是主要针对项目中所涉及的技术或框架进行提问。因为项目提到了分词框架和ES，但是这两个是好久之前做的，也没深入理解，导致相关的问题回答都没打出来还是比较尴尬的。 还提到了mybatis所用的数据库，问了德鲁伊，关键咱也没用过啊。java基础主要问了jvm调优和CAS，能记住的就是这些，因为前期没怎么准备，所以这次面试比较不理想。 ...查看更多

公司地理位置不错，办公区域可以，面试java，主要问了一些SE很基础，很深的东西，比如红黑树、集合各个区别，时间复杂度、空间复杂度；并发有关，多线程有关的东西。框架基本没问什么，简单框架内容，还问了SQL优化，以及SQL优化展开去问，比如项目上线以后数据库如何优化，索引底层原理等等。...查看更多

我在面试官的角度说说面试。技术面试目前都是部门的总监及架构师进行面试，每个部门总监在招聘人员的时候倾向不太相同，因为每个总监的风格不同，部门不同所有需要的人员也不同。下面我说说我的面试经历。 1：会问一遍面试题，看看这些面试题面试者的理解到底是怎么样，因为好多人是在网上搜到了答案，告诉你秘密，及时是抄的只要能理解其中的原理，也是OK的，因为这个可以考察面试者的解决问题能力，毕竟工作中碰到不会的问题会很多，要看能不能独自解决。谨记一点，面试题别空着，不会写就写思路，空着的面试题面试官的第一印象就打打打折扣了（面试管思维一般是律师思维） 2：对于没有答上的题，在给一次机会，看看是否有思路，编程的大题我只看是否有思路，所有各位面试者，编程题不会的话，就写伪代码，写编程思路。 3：根据面试者的简历问一些项目经验，主要是看面试者如果通过面试，大概多久能够胜任项目工作。 4：会问一些逻辑思考题，这个题是检查面试者逻辑思维能力的，作为一个程序员，如果逻辑能力太差，基本上在技术上也就能走4、5年，无法一直走技术线。 5：会问面试者都是怎么学习的，以及看过那些书，这一点尤其对有过工作经验的人很看重，这代表面试者有没有学习动力，毕竟刚毕业头两年不学习的话，后面的时间基本上也不会学习，这个可以看出面试者在技术线上到底能走多久。 6：我这个是一面，技术面试，不谈薪资的，薪资问题需要到二面和人力谈，能谈成什么样，这个就要咨询相关的人士了。 最后：华宇的企业文化是很棒的，职业发展体系也是非常完善的，欢迎你的到来！ ...查看更多

一面主要问了集合数据库，索引和两种存储引擎区别，项目多线程并发。二面主要问了equals==索引线程进程hashcode公平锁等，还有项目。总体感觉二面难度甚至比一面简单。看个人基础吧。薪资极低6.5k南京base。省会研发岗6.5k，没有加班费没有房补，只有450餐补，听说加班还很严重。简直跟打发要饭的一样。...查看更多

先答笔试题，主要是问答，编程和sql：java涉及到webservice，jvm，多线程，二叉树和一些变成基础；sql查询面试是一个很和蔼的面试官，没有气场，但是一眼就能看出来是个高手。 主要是根据简历问问题，看似是很平常的问题，但是之后再想的时候，发现问的特别全面，涉及面很广，java基础、框架、数据库表的设计，都是不经意间问出来的，我是再往回走的路上仔细认真的想了想，才明白他真正想问什么。参加面试一定要准备充足，浑水摸鱼，滥竽充数是行不通的！ ...查看更多