面经详情
匿名用户
面试了职位:团队经理
感觉没戏
对于要求什么面试官没有准备。
面试简单,几轮都过了,但是最终却说我没有相关经验给pass了,搞不懂为什么开始几轮让我过,公司刚被收购,投资方对于中国的市场完全没了解。
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匿名用户
团队经理
感觉靠谱
我是通过58招聘看见后打电话应聘的,基本上当天人力就给回复了,安排的第二天去面试,整个面试环节也不太复杂,先是简单的提几个问题,包括之前的从业经验,是否了解宽带行业,对于销售有何看法。然后是大区经理面试,主要是问你对销售的看法何如何去做销售行业,如果遇见比较难缠的客户,如何去应对。
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Q:你如果整套流程都按规章制度完成客户还对你投诉应该怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
团队经理
确定通过
面试是北京总部的直属总监负责的。整个行业的人荒严重,流动性也强,所以更加关注你能带多少人。对同行业大公司比如链家的从业经验非常看重。尤其是门店长的职位,基本靠挖。流程基本是询问了行业经历,过往业绩,管理经验等,对自己的公司规划是一通猛吹。然后就回去等了1天不到就通知入职了。
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2 年前 发布
匿名用户
团队经理
未通过
过去就先做一套题,做老半天才做完,完了就一面,一面是跟用人部门主管面的,面了一个小时的样子,完了回家等通知,起码等了好几个工作日,通知过去二面。 二面是跟北京集团总部的市场经理面试,通过视频面试,面了45分钟左右吧,第一次视频面试特不习惯。 完了之后就又回去等通知,又等了几个工作日,接到通知去三面,三面是跟集团副总面试,面了半个小时的样子,还是视频面试,不太习惯跟北京那边的人打交道,对方感觉很急,本来想多说一些,干脆就两句话概括完事。
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Q:优缺点。
2 年前 发布
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匿名用户
团队经理
未通过
第一轮HR面试,很有亲和力,问的问题很专业,也挺犀利的,不在乎过去做没做过猎头,主要问你过去一些成功和失败的经验还有一些心理上的分析,40分钟左右吧。 第二轮是一个主管,讲业务比较多,提到了压力的问题,也提到了行业未来发展的问题,让你好好思考是否是你想要的生活。HR说最后见的是老板,但没见到,HR打电话告诉我面试没通过的原因是我自己没想好究竟想做什么,这个规划只能是自己去探索,也给了我几个职业发展方向。 很愉快的一次面试经历,虽然很严格没有通过面试,但是收获很大,办公环境特别好,里面没进去看,面试间和门口确实挺高大上。
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2 年前 发布
2
匿名用户
团队经理
确定通过
中国银行面试需要进行全省的笔试,通过后还要进行5轮面试,首先到省行进行一次结构化面试,入围之后进行群面,无领导小组面试,进入第三轮面试之后根据地区,分别安排到生源地或者意向工作地点的下级支行进行面试,面试内容大概参考公务员面试,再进行结构化面试,进入第四轮之后是公务员试题的看图说话和逻辑思维面试,到最后其实已经基本能入职,只是在量工作服的时候,单位又需要跟你再进行一次类似谈心的面试,了解你的发展规划和往后工作的安排。 过程非常曲折,进去就是正式职工,但是工资待遇跟面试难度不成正比,都是要靠自己日积月累的人脉关系和吸收知识的能力,更重要的是要能适应高强度的工作,保持一颗初心,诚然我自己没有这个耐力,最后选择了离职,考取了其他的事业单位。有了家庭之后不能让工作占据太多的私人时间,拼搏期还是比较适合年轻人去尝试的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
团队经理
感觉没戏
问了我自我介绍,没有其他问我。我问了在贵公司,工作3-5年,晋升顺利的话,收入能去到多少。hr支支吾吾好几秒,想搪塞我,挤出来3-5万/月,会有。说什么看个人情况吧,我说给一个范围吧。看hr非常忙,不停地看手表,没那么时间问我。很搞笑。
2 年前 发布
3
匿名用户
部门总经理
未通过
在网上和他们门店门口的招聘启事,带着简历直接到门店找人面试,面试我的是营运经理,一个小伙子,应该30不到,先让做自我介绍,然后根据简历问了些问题,比如你做了哪些事情取得了这个成绩,问了期望薪资。说要等到他们店长4月底出差回来才知道有没有二面机会。 后来等到五一都没有通知,打电话过去找运营经理想问下情况,第一个电话说现在忙晚点回你电话,一直没回,隔了五个小时左右再打过去说运营经理吃饭去了,等他回来我让他回你电话,后来也没回。 通过这次经历我学到了教训, 一、面试过后不用打电话问结果,通过自然会有电话,一般不会超过7天。 二、不要等,我等这个面试等了20多天,浪费时间。不要把所以鸡蛋放在一个篮子里。
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2 年前 发布
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