面经详情
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生
感觉靠谱
一面——应用技术培训生。
校园招聘,公司一面,面试姐姐很好,英文自我介绍以后提问问题,基本上是跟随简历走。非常喜欢赢创的人文。
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匿名用户
财务管理培训生
未通过
第一轮单面英语自我介绍,过往经历介绍。 二轮群面6人40分钟讨论,英语pre。内容非常财务需要专业知识。最后只有1个人能进「极少数情况会进两个」。 高管面,四个部门高管分两个房间轮流面,全程英语。高管面10进3。笔试,会筛人,是shl测试,性格测试也很重要。 最后一轮,先hr面,非常犀利,针对性格。德国CFO面,讨论经历。三进一。财务部除了头儿全部都是女的,共20人左右。百里挑一,我还是止步在了最后一轮。还是很喜欢这家公司,氛围福利很好。
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2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
确定通过
龙湖注重真实,是否真实体现在回答问题细节的考核上面,以及逻辑思维能力,龙湖还比较青睐于有特长的人,比方说有过创业经历等等,在非专业的基础上研究过心理学,坚持10年跳舞等等类似比较有亮点的经历,面试的时候展现最真的自我,以及体现出自己踏实靠谱即可。
包含1个问题,1个回答
Q:最自豪的三件事情。
2 年前 发布
3
Richard
管理培训生
确定通过
一面的话就是四个常规的问题,第三个需要英文回答,问的是疫情对生活的影响,其他就是对公司的了解之类的。二面主要看面试官,首先自我介绍,然后基本就是个人情况和简历上所有的经历都会聊一聊。HR可能会提点英文的问题,自己最好也准备两个问题问他们。
2 年前 发布
匿名用户
财务培训生
感觉靠谱
一面是单面,一般是刚入职的员工聊一些过去的经历,介绍这个项目。二面是群面,15分钟看材料(材料全英文),半小时讨论,15分钟pre。pre要求全英文。二面后有OT,是SHL题库。之后四面五面一起,和Finance 部门下面四个部门老大和CFO面,全英文,也是聊简历和过去的经历。工厂较远且最后只招一个人。希望自己好运。
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2 年前 发布
7
匿名用户
箭牌综合管理培训生
感觉靠谱
提前20分钟到场,进行签到,递交简历等,会有工作人员在玛氏门口收简历并作出分组安排。在提前安排好的面试时间,下午1.30分准时入场,两位面试官。先1分钟简单自我介绍,中文,说的短一点没什么影响,面试官没有看时间。接下来分发材料,7分钟阅读,材料是全英文的。三面A4纸,实际文字内容就两面,其中一面是空白时间表。第一页大家的信息应该都是一样的,第三页是一封信,针对不同的职位经理所发出的一些具体的任务要求。有财务经理、市场经理、物流经理、宣传经理等等。 建议可以先统一一下口径看看哪些是相同信息,哪些是不同信息,这样可以节省很多传递重复信息的时间。这次我们小组内部没有分配角色,什么timer, reporter之类的,而是很自然地发起群体讨论,这一点还蛮好的,没有很死板地走一般群面的流程。40分钟自由讨论,现场提供白板和笔,可以边写边顺。40分钟时间到面试官会提醒,然后就开始3分钟的presentation。结束之后每人30秒说一下“自己应该改进的地方”,注意只要说自己,不要说团队。面试官可能会对某个人问一些小问题,也可能没有。然后就可以带着自己的名牌离开。
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包含1个问题,1个回答
Q:一个电影院举办慈善电影之夜,需要选择电影主题,慈善机构,宾客安排等等。
2 年前 发布
11
匿名用户
管理培训生
未通过
一面通过了,二面通知了两次,机票和酒店都预定好了,临出发前一天因是女生而被通知二面取消。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试共三轮 第一轮电话面试 一共五个问题 无非是传统八大问的问法和一些个人意愿 其中一到两个问题需要用英文回答 第二轮on-site面 一对一部门经理 问实习和项目细节 为什么加入这个行业这家公司 3-5年的个人职业规划等 第三轮总裁面 提前准备一个10min 全英文pre和ppt pre结束后简单10-15分钟的交流 内容主要是确认愿意从事化学行业并能接受离市区较远的工作地点等 整体节奏较慢 气氛轻松愉快 英文能力有较多考察 hr小姐姐特别负责 来来回回给我打了十几个电话确认面试信息还愿意给我报销车费 个人觉得是个很真诚的公司 推荐大家试一试
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2 年前 发布
5
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