面经详情

面试共三轮，三天内搞完。一轮群面无领导小组讨论，10-12人，总共约30-40分钟。给一个案例去分析，比如某公司的品牌拓展案例，先看案例约10min，然后大家轮流发表意见或提解决方法，一圈约20min，然后5-10min大家讨论并出人总结最终解决方案。面试官讲完规则全程只看不说话，很简单，自由发挥就好。 二轮技术面，我是二对一，一般由技术和人力组成，技术主要看简历听听你的项目，问些无关紧要的问题，人力的就问问你的个人爱好家庭状况啥的，比较简单轻松，谨记搞技术的不要表现的太能说，不然会被推去做销售。 三轮就给offer了，给大家介绍公司的各种薪资待遇福利和入职后的安排等，然后签意向书，俗称两方，一般没有违约金法律效益。 ...查看更多

第一步：在酒店的三楼做一份笔试试卷，每个岗位的笔试试题都不一样。两道大题，第一道题考的是什么是正火，退火，淬火，回火。第二道大题考的是公差配合有哪几种，请举例说明。 第二步：在十一楼技术面，技术面是一个中年大叔，人比较和蔼，让讲讲自己的项目。 第三步：HR综合面试，面试主要是以谈薪资为主。 ...查看更多

真是奇葩的经历，公司非常的远，在金山亭林，不通地铁，得从南站坐火车来。周三下午在从未商量的情况下定了面试时间，OK，好，尊重你。约好的面试时间是下午两点，因为火车不是什么时候都有，你还得提前到，到了让你去会议室填表，也可以，常规操作。然后没有任何理由的让你在办公室做了半个多小时？ 更可笑的是，我去找人问一下，出来个态度极其不好女员工(个头不高，有去的朋友注意一下)，一副愤愤不平的样子，我说:请问是你负责面试吗？什么时候开始，这半个小时是有什么安排吗？她说:我有事，让你等会儿怎样？xswl，我就问问，还怎样？直接离开，这样的印象没必要入职，尊重是相互的，并不是因为我们是求职方就矮你半头，还有那确定是贵公司HR？ ...查看更多

面试过程非常流畅，技术面完后马上就综合面试，面试官都是两个人，一个人提问题，一个人做记录。过程问题都比较常规吧，因为是学材料的，综合面的时候面试官总揪着这个来压力面。别的就是一些自我介绍、优缺点、个人规划、以及个人提问等问题。 这是我求职的第一次面试，个人感觉还发挥不错。面试就是推销自己的过程，希望大家克服恐惧，好好准备！ ...查看更多

地址:福永地铁站附近。 公司规模:50人以下。 面试:填信息，要写你父母，人资人员就问了一个问题，工资。 面试感受:面试官居然不知道有人来面试，要出门时才临时被前台叫住，没错是叫住，临时面试了一下。感受不是很好，浪费了时间和精力跑了这么远，面试行为体会到无诚意无诚意。 判断:应该是询问工资情况，并无真实意愿。 ...查看更多