面经详情

与经理谈话整体感觉可以，也得到经理的认可，稍后与人事的谈话，对这个公司的印象没了好感。 本身这家公司是上市公司下面的子公司，应该很正规，并且富有社会责任。但是拿着给员工福利，让员工多点收入的幌子说社保基数不按工资缴纳。既然这么说，公司的福利待遇只能呵呵了。 ...查看更多

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

第一次面试时，首先填写一张基本情况表格，然后是由部门经理面试，提了一些与专业知识相关的问题，面试经理主要围绕工作经历和工作内容展开轻松的聊天，主要考察我的应变能力和专业技术能力。问了一些我的优点，缺点以及别人对我的评价，当然也会提到工资。1个小时左右。 第二次面试主要是部门副总、人事经理，衣着整齐干净，礼貌待人是绝对必须的。通过第二次面试，工资谈好，基本就可以了。试用期6个月。 ...查看更多