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面试很详细,待遇偏低。
HR先给一份性格测试问卷,后面还有一道智商测试题,做完后简单问下之前工作经历,问下为什么从上家公司离职,有什么优缺点,问下薪资要求多少 TCL招聘页面提供的薪资待遇偏低;然后部门主管面试,问的很详细,很细节的技术问题都问;

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