面经详情
匿名用户
面试了职位:项目经理
感觉没戏
面试很详细,待遇偏低。
HR先给一份性格测试问卷,后面还有一道智商测试题,做完后简单问下之前工作经历,问下为什么从上家公司离职,有什么优缺点,问下薪资要求多少 TCL招聘页面提供的薪资待遇偏低;然后部门主管面试,问的很详细,很细节的技术问题都问;
技术问题
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匿名用户
项目经理
感觉靠谱
先是大概聊一下工作背景,为什么选择这个职位等待不痛不痒的问题。然后是自己展示一份PPT文件,详细介绍自己项目管理的经验,在这个项目中总结出来的经验,学到什么,不足有什么等等。最后就是一些关于软技能的测试,类似案例分析。
2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
确定通过
面试首先是HR看你的简历,然后HR挑中你之后,会由所属项目主管来面试。一般问的问题都是专业的一些问题,难度的简易程度,一般看个人,当然看面试官心情。不要有大的心里压力,如果觉得对方觉得你还不错,谈薪资要开多点,我就是开得少了,感觉升工资无望。其他都还好。
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Q:你对职业有什么规划
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
人力资源信息云计算的公司,一共三面,同级项目经理、上级、经理。上级面试问的问题,在回答完以后总是会得到一个你不咋地的评价,例如问“介绍一下你平常使用的软件或者工具”,我回答了有axure、project、excel数据分析等等之后补充了一个ps,就得到一个“PS不都是项目经理的基本功吗?”的评价。好吧,您家的项目经理都会切图都会UI都会做图标。 会问到本科在校学习情况,为什么没拿奖学金等问题。同级和经理面试都很正常,问一些常规的项目经验介绍、优缺点、对项目管理的理解等等。
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包含1个问题,1个回答
Q:本科在校学习情况,为什么没拿奖学金等问题?
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
面试分为3个环节,第一个环节是部门的head过来和你聊天,谈一谈简历上面他们感兴趣的事情。感觉个人的经历和项目组的要求是比较复合的,所以多聊了一些之前的项目经历。 也详细询问了一下目前都有一些什么项目。第二个环节是其中一个项目的head过来介绍一下目前进行的项目。 第三个环节是和HR聊一下公司的事情,详细问了一下薪酬结构,加班情况,年假之类的,感觉还不错。
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2 年前 发布
3
匿名用户
项目经理
感觉没戏
投了个简历人事来了电话去面试,到了地方特意在楼层转了一下。好小,真的小。进去后人数不到十个,等了半个小时人家面试完了再面试我(说实在的环境太压抑了,心里一直想走),最后到我面试了。一个领导来面试我,边上还有一个类似老板娘的人。问了相关的问题跟之前 的工作经历,最后谈到工资。我看没什么实际产业人员又少比预期的开高了1K。现场环境一下冷了下来,对付了几句就叫我等通知。 地理位置理想,但公司差了点。
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2 年前 发布
5
匿名用户
项目经理
感觉没戏
公司HR主动联系我,要我去面试,进入公司,公司办公室正装修,显然是刚刚成立。首先填写信息表格,填的时候领导进来,一边谈一边聊,他们公司做的是智慧能源智慧交通,偏软件,领导听了我的自我介绍,说我的经历偏硬件,问了我的简历里的一些事情,最后说不太匹配。
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Q:
2 年前 发布
14
匿名用户
项目经理
确定通过
面试是技术部经理面试的 问了下之前的工作经验 是否会用绘图软件等 公司产品是铁路内饰 基本来面试的都是没有经验的 部门经理主要是看工作经验 看之前的单位怎么样 之前做的是什么 一般来说只要之前一直在做机械设计 会画图基本上都可以 因为来了之后都要重新熟悉
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2 年前 发布
6
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