面经详情
匿名用户
面试了职位:商务渠道
确定通过
泰康人寿宣讲会offer直通。
面试流程就是一对一单面,先是自我介绍,然后是根据简历问一些相关经历,问一下对于应聘岗位的看法等等,还比较简单。
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匿名用户
商务渠道
未通过
武汉找油网,面试乱七八糟。前一天还约好了终面,等了很久也没有告诉时间,发信息询问,告诉我说又要再权衡比较一下,比较没关系,那之前就不要跟我说已经通过了复试,等跟总部确定终面时间啊,这样子说一套做一套,不尊重面试者。 这样公司,终究是没办法走得更远的,我庆幸,没有进入这家公司。
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2 年前 发布
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匿名用户
商务渠道
未通过
一开始有一个人面试,然后及其不专业,感觉就是不是这个部门的,也不懂招投标,然后就人事面试,要我把简历上的信息复述一遍,也是极其不专业和随意的。就是去刷KPI的,实际上不缺人。我昨天晚上就在看准网上看了评论,我还抱着试试看的心态,踩雷了两次,今天真的太倒霉了。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售精英
确定通过
在传统的面试流程之前,会有个测试,性格测试或者面试题之类的,这一点可能是在学习外企吧;进入正式面试之后会有两个面试官,中文聊聊英文聊聊,如果逼格高的求职者应该没有问题的;还是可以学到很多东西的,同事们都很赞,建议先了解或致电美国管理会计师协会驻北京办事处电话,工作地点在长安街的那个。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
先是由人力资源经理电话面试,简单介绍该岗位的主要工作职责,询问你以前的一些工作经历,再电脑测试,测试通过后再通知面试,主要有自我介绍、个人的优势等,通过后,还要再经过老总的面试,时间快也要1个多月才知。
2 年前 发布
3
匿名用户
商务渠道
确定通过
国际业务处业务面试主要分3轮。一轮刷简历,主要是看学校是不是公司prefer的学校,如果是一般就没有问题。第二轮主要是聊个人经验,和一些部门主管聊天。在校期间主要还是聊在学校里各方面做了什么。第三轮是总监或主管面,主要是一些商业上的题目解答。如何推产品等。
2 年前 发布
匿名用户
商务渠道
未通过
面试等了40多分钟,前台一句话都没有,也没有一杯水。问了说等待一下下一个就是。面试流程不合理,面试官不知道具体职位一共就说了3句话,最后一句是看来你不感兴趣,我说本来很感兴趣,面试过程很不合理。整个面试过程非常不愉快。
2 年前 发布
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匿名用户
培训策划
未通过
泰康来我们学校(藤校)校招,来了很多c suite的高管当场通过几分钟的面试直接发offer。文科加商科背景的我投了总部教学培训岗,不热门,职能岗由一个女hr(不是c suite高管)。短暂自我介绍后问了几个问题后突然发现我是上海人,然后针对我的户籍多次追问刁难,并表达不认为我会去北京发展。非常生气,一句谢谢都没能憋出来转头就走了。 上海的同学避开这家公司吧,真的傻。
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2 年前 发布
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