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北京当代置业股份有限公司面经。
宣讲会和网申两个通道收简历。夜里12点多通知面试,第一轮群面,假设你是公司的合伙人,刚完成第二轮的融资,问你这笔钱怎么花,六个选项排序,大概有,去做战略咨询确定发展体系,招更多的人,换更大的办公室,涨工资犒劳员工,增加市场费用提升品牌影响力,组织员工培训。我们组怕时间不够,省去自我介绍环节,直接讨论,结果时间多了不少,hr建议我们,总结的人发言后就不要有太多补充。 当天晚上收到下一轮的通知,先笔试,有10个选择题和2个论述题,不超过100字,笔试只做参考。面试是一对五,五个学生一组,问一个问题,大家想好了就说,大概是评价下你舍友,你遇到最大的挑战,舍友的缺点是什么。自我介绍。效率很高,现场等一下结果就出来了,我们组5进3,然后下一轮。 总部面试,问一些问题,还让我谈一谈阿法狗大机大战的看法。大概就是这样,过了面试,还要拍一分钟视频,回答两个问题,你的核心竞争力,未来两年职业规划,给总部人力副总裁确认。

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